11 de diciembre de 2016

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¿Hay suficientes profesionales cualificados en el sector TIC?

¿Hay suficientes profesionales cualificados en el sector TIC?

¿Hay suficientes profesionales cualificados en el sector TIC?
septiembre 12
15:57 2011

Profesionales

Aunque la crisis está golpeando a todos los sectores de la economía, lo cierto es que no está afectando a todos por igual, de hecho, Internet es uno de los pocos campos en los que la actividad no para de crecer y crear trabajo. Según el ONTSI (Observatorio Nacional de las Telecomunicaciones y la Sociedad de la Información), el e-commerce y los contenidos digitales generaron más de 15.000 millones de euros en España en 2010.

Otro dato importante registrado por este organismo es que el 20,5% de las empresas españolas utilizan sus páginas web para anuncios de ofertas de trabajo o recepción de solicitudes de trabajo on-line. Y una de las áreas más demandas, que no registra paro ni siquiera en estos momentos, es todo lo relacionado con Internet. Las empresas están generando nuevas actividades y necesitan profesionales cualificados, pero apenas pueden cubrir los puestos de trabajo que demandan.

Concretamente, el 51% de la oferta de empleo para jóvenes cualificados en la Comunidad de Madrid se concentra en cuatro sectores: TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación), consultoría (en muchas ocasiones, consultoría tecnológica), ingeniería, y energía y agua.

Otra fuente de referencia para ver cómo está el mercado laboral es el portal de empleo Infojobs. Esta plataforma registró 24.000 ofertas para puestos relacionados con la Red entre enero y septiembre del año pasado, en su mayoría, para labores de programación.

La mayor parte de la demanda de empleo se concentra en torno a cinco categorías: informática y telecomunicaciones (en un 92%, graduados medios o superiores, e ingenieros); marketing y comunicación; diseño y artes gráficas; comercial y ventas; y atención al cliente (por ejemplo, a través de redes sociales como Facebook y Twitter).

Profesionales TIC

Precisamente, la falta de profesionales formados en Internet fue el detonante para el nacimiento del MIB (Master en Internet Business), creado por el ISDI (Instituto Superior para el Desarrollo de Internet) en 2009. Ahora, las empresas buscan entre sus alumnos los perfiles que necesitan para liderar sus estrategias en el mercado digital.

Los perfiles más demandados son:

– Director de marketing digital: representa el 50% de las demandas de las compañías. En la mitad de los casos, se trata de departamentos de nueva creación, mientras que la otra mitad buscan una mejora y desarrollo de una estrategia ya iniciada.

– Directores generales, gerentes y country managers: el 25% de las ofertas que aglutina el MIB van dirigidas a primeros directivos y gerentes capaces de poner en marcha un nuevo negocio. En general, este tipo de ofertas proviene de empresas que han probado su éxito en otros países, principalmente Europa, y quieren expandirse y montar una filial en España o de negocios incipientes con capacidad de desarrollo. En estos casos, las compañías se dirigen a perfiles de emprendedores con amplios conocimientos de Internet pero también con ganas de afrontar el reto de poner en marcha una nueva marca.

– Perfiles medios: el otro 25% de los perfiles se reparte entre la figura del experto en SEM y SEO y el community manager (en cuyo caso, los requisitos se encaminan hacia las habilidades en la gestión del SEO y el SEM –posicionamiento en buscadores-, gestión de páginas web, campañas online y presencia en redes sociales), que acaparan un 85% de esta oferta, y otro tipo de perfiles más variado entre los que se encuentran el diseño, product manager, la publicidad y la gestión técnica.

– Formación: en este aspecto priman los conocimientos y la experiencia en Internet acompañados de una licenciatura, aunque las compañías dejan, en la mayor parte de los casos, abierta la posibilidad a diversas disciplinas: marketing, publicidad, periodismo y económicas son las que priman.

Nacho de Pinedo, CEO del ISDI, explicó que “la velocidad a la que ha crecido la digitalizaión de nuestra economía supera la capacidad de los profesionales para formarse con una visión global sobre este entorno, de manera que hay un evidente cuello de botella en el mercado: muy pocos profesionales formados frente a una imparable demanda de directivos, operarios y transformadores digitales. Y cada vez más se requieren profesionales con una visión transversal sobre el negocio digital. Esa es la razón fundamental del éxito de nuestra bolsa de empleo. Esta tendencia seguirá creciendo en el futuro porque el entorno de Internet va a ser clave en la generación de nuevos puestos de trabajo”.

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Elisabeth Rojas

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    Pero por favor de donde sacais la información ? La peña esta huyendo a tutiplen por las miserias de sueldo que pagan, sobre todo las mal llamadas consultoras, headhunter, agencias de colocación de empleo, etc. que le cobran al cliente final 5000 pavos mensuales y al currito le pagan apenas 1500 al mes
    Asi es la realidad del empresario español: explotador al máximo; y por otro lado los clientes finales que deben de ser idiotas al pagar tanto dinero a una consultora sabiendo que al currito le pagan 4 perras y que en cualquier momento se va de la empresa siendo reeemplazado por otro que tendra que aprender de nuevo lo que el otro hacia y cuidado si el que se fué no dejó”un “regalito” por alli… (virus, troyanos, etc.)

    Cada dia estamos peor y vamos a peor por creerse los putos amos de todo, cuando realmente las empresas las forman las personas que trabjan en ella y que el valor real de las mismas son sus empleados los cuales se deben cuidar al máximo para que la empresa tenga exito. Preguntadle a google, apple, microsoft, etc. que mantienen contentos a sus empleados siendo los mejores luegares del mundo para trabajar y las empresas de mayor exito del mundo. Pero claro, spain is different…

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      En vez de quejarte…¿Porque no te montas tu empresa? ¿freelance tal vez?

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