10 de diciembre de 2016

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Siemens estima en 11.600 los puestos afectados por su plan de reestructuración

Siemens estima en 11.600 los puestos afectados por su plan de reestructuración

Siemens estima en 11.600 los puestos afectados por su plan de reestructuración
junio 02
15:00 2014

Siemens estima en 11.600 los puestos afectados por su plan de reestructuración

Según ha anunciado el consejero delegado de Siemens, Joe Kaeser, en un encuentro con inversores celebrado el pasado jueves en Nueva York, la compañía ha estimado que los puestos de trabajo que se verán afectados por la reestructuración que actualmente vive el grupo industrial ascienden a 11.600. En este sentido, el portavoz de Siemens explicó que esta supresión de puestos de trabajo no significa que vayan a ser despedidas 11.600 personas, ya que se va a intentar trasladar a algunos empleados a otras partes de la compañía.

En concreto, 4.000 empleos serán suprimidos como consecuencia de la desaparición de los catorce ‘clusters’ regionales. Los otros 7.600 corresponden a la decisión de la empresa de eliminar su organización en torno a cuatro sectores (Energy, Healthcare, Industry e Infrastructure & Cities), que funcionaban como pequeñas empresas dentro de un gran empresa, y de reducir de 16 a nueve el número de divisiones que dependerán directamente de la dirección.

Por su parte, el objetivo de la reestructuración es recuperar los beneficios satisfactorios y la confianza de los inversores. Aún así, sus últimos resultados no han sido demasiado negativos, de hecho arrojan un incremento del beneficio del 12% en el segundo trimestre del ejercicio fiscal (de enero a marzo), hasta alcanzar los 1.200 millones de euros, pero el objetivo de Kaeser es multiplicar ese porcentaje y para ello ha presentado como otra novedad la intención de ampliar el volumen de trabajadores-propietarios.

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Arantxa Asián

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