7 de diciembre de 2016

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Silicon Valley sale del armario: los casos más sonados

Silicon Valley sale del armario: los casos más sonados

Silicon Valley sale del armario: los casos más sonados
noviembre 07
09:40 2014

La homosexualidad en Sillicon Valley

Esta semana Apple ha vuelto a ser noticia y no por haber sacado un nuevo dispositivo, si no por otro tema que poco tiene que ver con la tecnología, pero que ha causado mucha expectación. A pesar de que ya se especulaba con ello, Tim Cook, CEO de la firma, ha hecho pública su homosexualidad en un artículo firmado para la revista especializada Businessweek.

Esta noticia ha abierto un debate, sobre todo teniendo en cuenta, que en muchos estados de Estados Unidos (y del mundo)  te pueden despedir de un trabajo solo por tu condición sexual. Presentadores, cantantes, actores, diseñadores… estamos muy acostumbrados a ver salidas del armario, pero en el mundo empresarial son los menos los que se muestran orgullosos de su homosexualidad y hablan de ella.

Cook es un hombre hecho así mismo, que representa como nadie el sueño americano. Hijo de un trabajador de astilleros, su inteligencia y esfuerzo le llevaron a conseguir becas en el instituto para ir a la universidad y tras trabajar para grandes compañías como IBM, fue el propio Steve Jobs quien le fichó para Apple en 1998.

Adicto al trabajo, Tim mantiene su actividad a base de café y bebidas energéticas, ni tan siquiera cuando le diagnosticaron esclerosis múltiple en 1996 estuvo mucho tiempo alejado de su puesto de trabajo. Se levanta a las cinco de la mañana para ir al gimnasio y, como su gran ídolo Lance Armstrong, practica ciclismo en su escaso tiempo libre.

El secreto a voces se hizo aún más evidente durante la pasada marcha del orgullo gay celebrada en San Francisco el pasado 29 de junio. En ella, el responsable de Apple tuiteó fotos vestido con una camiseta en la que se podía leer la palabra pride (orgullo) debajo de la famosa manzana de Apple y dio gracias a los miembros de la empresa que participaron en las manifestaciones por fomentar la igualdad de derechos. En las fotos se puede ver a Cook junto a jóvenes amigos, pero se desconoce si el empresario tiene pareja.

Cook tiene entre sus manos una de las compañías más cotizadas en Bolsa de todos los Estados Unidos, una referencia en el mercado tecnológico y una de las más creativas e innovadoras del mundo. Una empresa que, además, tiene una cultura especialmente abierta en temas sociales y, sobre todo, en en cuanto a la homosexualidad, pero no podemos decir lo mismo de todas.

Otros CEOs ya declarados

En Estados Unidos hay otros dos directores ejecutivos que operan en Wall Street que han dado un paso adelante: Trevor Burgess del banco C1 Financial y Jason Grenfell-Gardner, de IGI Laboratories. Además están Peter Thiel, uno de los primeros inversores de Facebook y cofundador de PayPal, Anthony Watson de Nike o Lisa Brummel, vicepresidente ejecutiva de Microsoft, una de las lesbianas más poderosas del mundo.

Muy interesante, es la historia de Lord John Browne, el hombre que convirtió a British Petroleum (BP) en la tercera mayor petrolera privada del mundo y que dejó la dirección de la empresa en 2007 cuando un diario sensacionalista hizo pública su orientación sexual. “Estaba aterrorizado”, declaró en una entrevista a la BBC en 2010.

Y no es para menos, ya que le afectó a todos los niveles, de hecho, la mayor cadena de supermercados del mundo, Wal-Mart, le retiró una oferta para entrar en su consejo de administración. Según cuenta Browne, el consejero delegado le llamó para decirle que “la situación era insostenible, dada la influencia de la derecha religiosa de Arkansas”, donde Wal-Mart tiene su sede.

En España, tercer país en cuanto a igualdad de derechos en el mundo, son contados los empresarios que se han atrevido a hablar de ello abiertamente. Entre los valientes está Jesús Encinar, fundador de Idealista.com, uno de los portales inmobiliarios más conocidos.

En su blog comenta por qué es importante para él decir que es homosexual:

“Personalmente nada me ayudó tanto en mi proceso de aceptación y salida del armario como tener modelos de referencia de otra gente bien integrada que vivía su vida con naturalidad y tenía carreras profesionales con éxito. Ellos me ayudaron con su ejemplo a dar esos pasos tan difíciles con amigos, familia y compañeros de trabajo. Igual que otros me ayudaron a mi con su ejemplo asumí que también yo tenía una cierta obligación de visibilidad para ayudar a otros que están luchando por aceptar y entender su orientación sexual”.

Los fundadores de la cadena hotelera Room Mate, Kike Sararola y su marido Carlos Marrero (en imagen superior) son otro ejemplo de gays con éxito empresarial y social. Prevén facturar casi 30 millones de euros en 2014 y poner en marcha doce hoteles más. Además tienen una niña de dos años, Aitana, que vino al mundo gracias a una madre subrogada de California.

Marta Fernández de KPMG, el creador de change.org Francisco Polo, Juan Pedro Tudela, el joyero Miguel Mas o el también empresario hotelero Juan Juliá son algunos de los nombres habituales de la lista de los 50 homosexuales más influyentes de España que publica cada año El Mundo.

Discriminación en cifras

Aunque parezca mentira que en pleno siglo XXI la homosexualidad siga estando mal vista, por desgracia, según un estudio de la Agencia para los Derechos Fundamentales de la UE, el 19% de los homosexuales se sintió discriminado en su oficina durante el ultimo año. El 47% de los homosexuales y transexuales europeos fueron víctimas de discriminación, especialmente las lesbianas (el 55%). Además, el 57% de los jóvenes homosexuales entre 18 y 24 años fueron discriminados.

Quizá empresarios homófobos de todo el mundo  deberían tomar ejemplo de Apple y empezar a instaurar una política más progresista en sus empresas con el objetivo de tener en cuenta el trabajo que realiza esa persona, sea cual sea su condición sexual.

Nos quedamos con las palabras de Cook durante su entrevista:

“Ser homosexual me ha dado una mejor comprensión de lo que significa formar parte de una minoría y me ha abierto una ventana hacia las dificultades a las que la gente de otras minorías se enfrenta diariamente”, asegura. “También me ha dado la piel de un rinoceronte, que es útil cuando diriges Apple”.

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Arantxa Asián

Arantxa Asián

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  • Ranma21

    Felicitaciones a este hombre y a todos los que tienen el valor de salir adelante de este modo. Ni la homosexualidad, bisexualidad o transgenero jamas deberan ser un impedimento para ver o seguir viendo a estas personas como lo que son: Personas.

  • luis river

    La orientación s+e+x+u+a+l de cada persona debe ser llevada de manera
    discreta y privada, sea tanto heteros. como homos. No estoy de acuerdo con
    Tim.

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