{"id":1678,"date":"2020-03-19T22:23:04","date_gmt":"2020-03-19T21:23:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.muycomputerpro.com\/universo-lenovo\/?p=1678"},"modified":"2020-03-21T22:23:29","modified_gmt":"2020-03-21T21:23:29","slug":"consejos-trabajo-en-remoto-tecnologia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.muycomputerpro.com\/universo-lenovo\/consejos-trabajo-en-remoto-tecnologia\/","title":{"rendered":"4 consejos para mejorar el trabajo en remoto gracias a la tecnolog\u00eda"},"content":{"rendered":"

Vivimos tiempos extra\u00f1os. La pandemia provocada por el coronavirus COVID-19 est\u00e1 afectando a muchos aspectos de nuestras vidas. Con muchos de nosotros confinados en casa, tambi\u00e9n ha quedado afectada nuestra manera de comunicarnos con otros y de trabajar. Ya son miles las empresas que han enviado a sus plantillas a trabajar en remoto desde su casa<\/strong> para intentar mitigar la expansi\u00f3n de la pandemia. Por tanto, cientos de miles de trabajadores se han encontrado con una situaci\u00f3n completamente nueva para ellos, y tienen que adaptarse, porque adem\u00e1s la mayor\u00eda opina que la situaci\u00f3n va para largo. As\u00ed se refleja en una investigaci\u00f3n que acaba de realizar Lenovo<\/strong> a mediados de marzo.<\/p>\n

Entre los resultados de esta encuesta se puede ver que la mayor\u00eda de trabajadores de Estados Unidos, Italia, Alemania, China y Jap\u00f3n encuestados cree que la situaci\u00f3n actual puede tener un impacto duradero<\/strong> en c\u00f3mo los trabajadores ven las pol\u00edticas de trabajo remoto<\/strong>.<\/p>\n

Otra gran mayor\u00eda de los que han participado en la encuesta, el 87%<\/strong>, est\u00e1n listos para trabajar desde casa si es necesario<\/strong>. Es una situaci\u00f3n cada vez m\u00e1s probable, ya que de los trabajadores que han respondido, el 46% de las empresas para las que trabajan les han animado a hacerlo, mientras que el 26% lo ha hecho obligatorio por la pandemia. Y especialmente en estos tiempos, la tecnolog\u00eda puede facilitar el avance en el teletrabajo. Y m\u00e1s a\u00fan si se siguen estos peque\u00f1os trucos.<\/p>\n

Conexi\u00f3n con flexibilidad gracias a la tecnolog\u00eda port\u00e1til<\/h3>\n

Seg\u00fan la encuesta de Lenovo, el 71% de los encuestado<\/strong>s que trabaja en casa tiene acceso a la tecnolog\u00eda que necesita<\/strong>. Hoy en d\u00eda, al igual que en muchas de las empresas no hay un puesto de trabajo como el que hab\u00eda en las oficinas convencionales, ya que en muchas se pasa de un escritorio con el port\u00e1til a una sala de reuniones o incluso a una zona de descanso, al trabajar desde casa, los equipos port\u00e1tiles y otros dispositivos port\u00e1tiles nuevos permiten trabajar desde una mesa, desde un sof\u00e1 e incluso desde el exterior en una hamaca.<\/p>\n

De esta manera se puede estar activo, pero no necesariamente siempre en el mismo sitio toda la jornada laboral. Adem\u00e1s, sin tener que preocuparse de la duraci\u00f3n de la bater\u00eda. Los port\u00e1tiles de \u00faltima generaci\u00f3n cuentan con bater\u00edas de mucha mayor capacidad que los de hace unos a\u00f1os. Adem\u00e1s, los sistemas instalados en ellos cuentan con diversas funciones para optimizarlas. Por ejemplo, las funciones de suspensi\u00f3n inteligente<\/strong> de los port\u00e1tiles actuales hacen que se pueda ahorrar hasta un 30% de la bater\u00eda<\/strong>.<\/p>\n

Aprovecha las herramientas de colaboraci\u00f3n y productividad<\/h3>\n

De cara al teletrabajo no trabajes \u00fanicamente con un port\u00e1til. Valora la compra de perif\u00e9ricos<\/strong> como un monitor, una c\u00e1mara web o unos auriculares con micr\u00f3fono. En principio pueden parece un gasto innecesario, pero facilitar\u00e1n el trabajo en remoto m\u00e1s de lo que crees. Sobre todo, uno monitor. Si en el trabajo est\u00e1s acostumbrado a tener el del port\u00e1til y uno m\u00e1s grande, deber\u00edas valorar la posibilidad de hacer lo mismo en casa. Sobre todo si trabajas con hojas de c\u00e1lculo, te dedicas al dise\u00f1o gr\u00e1fico, trabajad con planos o con trabajo que muestre en pantalla un nivel de detalle elevado. En estos casos, un monitor extra es enormemente \u00fatil.<\/p>\n

Tambi\u00e9n hay que tener cuenta que durante el trabajo remoto, los equipos suelen realizar videoconferencias para ponerse al d\u00eda<\/strong>, como sustituto de las reuniones presenciales. Esto tambi\u00e9n es un alivio de la situaci\u00f3n de aislamiento dom\u00e9stico en la que muchos nos encontramos. Es importante, por eso, que las empresas se aseguren de que sus empleados est\u00e9n dotados de todo lo necesario para realizar videoconferencia.<\/p>\n

Los port\u00e1tiles suelen contar con webcam y micr\u00f3fono, pero no sucede lo mismo con muchos equipos de sobremesa. Aun as\u00ed, es aconsejable utilizar webcams y micr\u00f3fonos dedicados<\/strong> para mejorar la imagen y el sonido. Esa necesidad no es tan acuciante en el caso de los \u00faltimos modelos de port\u00e1til, puesto que suelen incorporar funciones de audio y v\u00eddeo mejoradas, con micr\u00f3fonos de recepci\u00f3n 360\u00ba y un alcance de hasta 4 metros. Gracias a esto, un port\u00e1til puede funcionar, sin dispositivos externos, m\u00e1s como un smartphone con una experiencia de uso m\u00e1s c\u00f3moda que como un ordenador.<\/p>\n

En cuanto a las opciones de colaboraci\u00f3n con opciones de visibilidad y comunicaci\u00f3n, hay varias que se pueden utilizar. Tanto desde ordenadores de sobremesa o port\u00e1tiles como desde tablets o smartphones. Entre ellas Skype<\/strong>, Microsoft Teams<\/strong>, Zoom<\/strong> o Google Hangouts<\/strong>. Con ellas se pueden realizar videollamadas en grupo<\/strong> que servir\u00e1n, una vez todos los miembros de un equipo est\u00e9n adaptados a su uso, para estar en contacto y avanzar.<\/p>\n

Acepta que se adopten horarios de trabajo flexibles<\/h3>\n

Dado que la crisis del coronavirus tambi\u00e9n ha tenido impacto en los ni\u00f1os, con el cierre de colegios y el hecho de tener que estar todo el d\u00eda en casa, muchos trabajadores est\u00e1n teniendo m\u00e1s dificultades para poder compaginar su trabajo con el cuidado de los peque\u00f1os<\/strong>. Si est\u00e1s en esa situaci\u00f3n, es posible que no sea el \u00fanico de tu equipo o empresa. Por lo tanto, lo primero que debes hacer es hacer saber con claridad a la familia cu\u00e1ndo vas a estar trabajando y cu\u00e1ndo disponible. Esto es importante, porque tener unos horarios y una rutina<\/strong> ayuda a mantener el tiempo de trabajo y el de ocio separados.<\/p>\n

No obstante, dada la situaci\u00f3n en la que nos encontramos, hay que ser flexible y entender que el resto de miembros del equipo pueden estar atravesando por los mismos problemas. Por tanto, puede que tengan que adaptar sus horarios para poder cuidar a su familia<\/strong>. En muchos casos puede que no coincidan con los de la oficina, pero no lo tengas en cuenta. Si lo haces, ver\u00e1s como su productividad aumenta.<\/p>\n

Seg\u00fan la encuesta de Lenovo, el 61% de los empleados encuestados<\/strong> contestaron que sienten que son igual de productivos cuando trabajan desde casa<\/strong>, si no m\u00e1s, que cuando lo hacen en otro punto. Pero aunque muchos pueden hacerlo en otras ocasiones, hay quien no lo hace por las muchas distracciones que hay cuando se trabaja en casa. Estas van desde la televisi\u00f3n hasta la imposibilidad de separar la vida familiar de la laboral. De ah\u00ed lo de imponer los l\u00edmites. A evitar las distracciones producidas por el ruido en el ambiente tambi\u00e9n pueden ayudar unos auriculares con cancelaci\u00f3n de ruido.<\/p>\n

Establece comunicaciones frecuentes con el resto del equipo<\/h3>\n

Esta situaci\u00f3n va a ocasionar un cambio en muchos esquemas de trabajo<\/strong>. Tambi\u00e9n en la forma de trabajar de los distintos equipos de las empresas.Cuando se trabaja en una oficina, al menos parte del tiempo, los equipos suelen trabajar juntos, por lo que sus miembros est\u00e1n en constante comunicaci\u00f3n.<\/p>\n

Pero al teletrabajar toda la jornada, la comunicaci\u00f3n entre sus miembros se complica. Por tanto es primordial facilitar que puedan comunicarse<\/strong> de manera remota. Ya sea por chat y con herramientas de colaboraci\u00f3n, como por videoconferencia<\/strong> al comienzo o final de la jornada. Esto es clave para reforzar lazos entre el equipo, aparte de para dar un aire de normalidad a la situaci\u00f3n.<\/p>\n

Esto es importante, porque puede que en m\u00e1s de una empresa, la posibilidad de trabajar en remoto con m\u00e1s frecuencia que hasta ahora se convierta en alguno normal. En muchos casos puede que incluso se convierta en lo habitual. Seg\u00fan la encuesta realizada por Lenovo, el 77% de los trabajadores<\/strong> creen que su empresa estar\u00e1 m\u00e1s abierta al trabajo en remoto<\/strong>, o que incluso lo incentivar\u00e1.<\/p>\n

La experiencia de los trabajadores con respecto a sus puestos ya estaba cambiando antes de la pandemia. Las posibilidades que ofrece la tecnolog\u00eda actual para trabajar a distancia y no encadenados siempre a una mesa son infinitamente superiores a las que estaban disponibles hace unos a\u00f1os.<\/p>\n

Esto ha hecho que, desde 2005<\/strong>, la poblaci\u00f3n de personas que trabaja desde casa<\/strong> haya subido un 159%<\/strong> y sigue en aumento.La situaci\u00f3n en la que nos encontramos ahora solo confirma que la inversi\u00f3n que los trabajadores est\u00e1n haciendo en tecnolog\u00eda no se desperdiciar\u00e1n, ya que la mayor\u00eda de gente siente que es m\u00e1s productiva trabajando desde casa y cree que muchos empleos avanzar\u00e1n en esta direcci\u00f3n en un futuro no muy lejano.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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