{"id":2183,"date":"2021-01-28T22:51:42","date_gmt":"2021-01-28T21:51:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.muycomputerpro.com\/universo-lenovo\/?p=2183"},"modified":"2021-01-30T18:52:10","modified_gmt":"2021-01-30T17:52:10","slug":"lenovo-maxima-puntuacion-indice-de-igualdad-corporativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.muycomputerpro.com\/universo-lenovo\/lenovo-maxima-puntuacion-indice-de-igualdad-corporativa\/","title":{"rendered":"Lenovo consigue por 4\u00ba a\u00f1o consecutivo la m\u00e1xima puntuaci\u00f3n en el \u00cdndice de igualdad corporativa"},"content":{"rendered":"<p>La <strong>Fundaci\u00f3n Human Rights Campaign (HRC)<\/strong> ha otorgado a Lenovo, por cuarto a\u00f1o consecutivo, la m\u00e1xima puntuaci\u00f3n posible, un 100, en la lista \u00cdndice de igualdad corporativa 2021. Se trata de la principal encuesta e informe de pruebas sobre pol\u00edticas corporativas y pr\u00e1cticas relacionadas con la igualdad LGBTQ en el puesto de trabajo de Estados Unidos.<\/p>\n<p>Lenovo es una de las 767 grandes empresas de todos tipo de sectores y alcance geogr\u00e1fico que han <strong>conseguido una calificaci\u00f3n de 100<\/strong> en esta lista, lo que va a acompa\u00f1ado por la distinci\u00f3n \u00abMejor sitio para trabajar por la igualdad LGBTQ\u00bb. Las calificaciones que se otorgan en esta lista est\u00e1n basadas en la adopci\u00f3n por parte de la empresa en pol\u00edticas y pr\u00e1cticas relacionadas con las personas LGBTQ. Entre ellas la no discriminaci\u00f3n, la protecci\u00f3n en el puesto de trabajo, beneficios para su pareja, beneficios de cuidado de la salud inclusivos con los transg\u00e9nero, programas de competencia e interacci\u00f3n p\u00fablica con la comunidad LGBTQ.<\/p>\n<p>Loenovo ha recibido esta puntuaci\u00f3n tambi\u00e9n por sus opciones progresistas de beneficios para empleados. Entre ellos, el denominado Soporte a la transici\u00f3n de g\u00e9nero a trav\u00e9s de pol\u00edticas m\u00e9dicas, de salud mental y farmacol\u00f3gicas. En 2019, Lenovo a\u00f1adi\u00f3 un nuevo grupo de recursos para empleados LGBTQ en Estados Unidos: <strong>PRIDE<\/strong> (Profesionales que respetan la identidad, diversidad y empoderamiento).<\/p>\n<p>En 2020, PRIDE se expandi\u00f3 con nuevas divisiones en Am\u00e9rica latina, en concreto en Brasil y Argentina. Estos grupos de comunidad para empleados, adem\u00e1s del <strong>Diversitas<\/strong> de Bratislava, participan de manera habitual en eventos corporativos y locales relacionados con las celebraciones LGBTQ.<\/p>\n<p><strong>Calvin Crosslin<\/strong>, <strong>Responsable de diversidad de Lenovo y Presidente de la Fundaci\u00f3n Lenovo<\/strong>, se\u00f1ala que \u00ab<em>nuestra cultura de inclusi\u00f3n es fundamental para lo que somos. Es la diversidad de nuestro talento lo que impulsa nuestra capacidad de crear tecnolog\u00eda inteligente e inclusiva para un mundo diverso de consumidores. Y crear un entorno de trabajo que apoye y honre a personas de todo tipo de or\u00edgenes es como lo hacemos posible<\/em>\u00ab.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Fundaci\u00f3n Human Rights Campaign (HRC) ha otorgado a Lenovo, por cuarto a\u00f1o consecutivo, la m\u00e1xima puntuaci\u00f3n posible, un 100, en la lista \u00cdndice de igualdad corporativa 2021. 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