{"id":2577,"date":"2021-12-07T13:14:25","date_gmt":"2021-12-07T12:14:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.muycomputerpro.com\/universo-lenovo\/?p=2577"},"modified":"2021-12-08T13:14:38","modified_gmt":"2021-12-08T12:14:38","slug":"teletrabajo-trabajo-remoto-generacion-z-millennials","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.muycomputerpro.com\/universo-lenovo\/teletrabajo-trabajo-remoto-generacion-z-millennials\/","title":{"rendered":"El teletrabajo y el trabajo h\u00edbrido son muy importantes para la Generaci\u00f3n Z y los Millennials"},"content":{"rendered":"<p>El mundo del trabajo ha dado un vuelco a ra\u00edz de la pandemia. No obstante, antes ya se preparaban cambios en c\u00f3mo se lleva a cabo, sobre todo por la opini\u00f3n y preferencias ante el trabajo de las generaciones m\u00e1s j\u00f3venes de trabajadores: los pertenecientes a la <strong>Generaci\u00f3n Z<\/strong> y los <strong>Millennials<\/strong>. Estos, seg\u00fan <a href=\"https:\/\/news.lenovo.com\/pressroom\/press-releases\/work-for-humankind-lenovo-invites-you-to-work-from-one-of-earths-most-remote-locations-with-smarter-technology\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">un estudio realizado por Lenovo<\/a> entre 15.000 personas de 10 pa\u00edses distintos, refleja un <strong>crecimiento de la importancia que estos dan al trabajo remoto y al h\u00edbrido<\/strong>. Adem\u00e1s, tambi\u00e9n pone de manifiesto el deseo que tienen, cada vez m\u00e1s notable, por una flexibilidad mayor.<\/p>\n<p>Esto \u00faltimo se debe a los beneficios que la <strong>flexibilidad<\/strong> les aporta, tanto a nivel individual como a la sociedad en general. As\u00ed, con la flexibilidad laboral pueden ahorrar dinero, tener m\u00e1s tiempo libre y mejorar su equilibro entre el trabajo y su vida personal fuera de \u00e9l. Pero no solo los trabajadores de estas generaciones quieren m\u00e1s flexibilidad, ya que aunque los m\u00e1s j\u00f3venes son los que m\u00e1s lo desean, cada vez es mayor el n\u00famero de los que quieren cambiar su entorno cotidiano y hacer su trabajo en remoto mientras colaboran con su comunidad.<\/p>\n<p>Nada menos que un 70% de los encuestados que pertenecen a la Generaci\u00f3n Z o son Millennials aseguran que preferir\u00edan trabajar m\u00e1s hora en remoto desde donde quisieran que ir todos los d\u00edas a la oficina. Adem\u00e1s, m\u00e1s del 75% de ellos se sienten m\u00e1s productivos, creativos e inspirados cuando teletrabajan. Entre los pertenecientes a la Generaci\u00f3n Z, un 86% califican como importante prestar atenci\u00f3n y apoyo a la comunidad local desde la que trabajan, en \u00e1reas como el medio ambiente o los asuntos sociales.<\/p>\n<p>El estudio revela tambi\u00e9n que c<strong>uatro de cada cinco personas de entre 18 y 40 a\u00f1os<\/strong> creen que <strong>trabajar desde cualquier parte es beneficioso<\/strong> para la sociedad, las comunidades, los empleadores y los empleados. Un 61% considera que dar e impactar de manera positiva en la comunidad local es muy importante. Este porcentaje sube al 67% en el caso de los Millennials y al 68% en el de los de la Generaci\u00f3n Z. Y casi un 80% de los encuestados apuntan a que trabajar desde cualquier parte mejorar\u00eda sus relaciones personales.<\/p>\n<p>Asimismo, un 63% de los encuestados aseguran que est\u00e1n abiertos a trabajar desde cualquier parte del mundo, mientras que un 65% se\u00f1ala que estar\u00edan dispuestos a trabajar mas horas si eso implica que pueden hacerlo desde un punto remoto. Adem\u00e1s, un 77% destaca que est\u00e1 encantado de que haya tecnolog\u00eda nueva y emergente que facilite trabajar en remoto de manera eficaz.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El mundo del trabajo ha dado un vuelco a ra\u00edz de la pandemia. 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