{"id":2752,"date":"2022-04-26T22:18:45","date_gmt":"2022-04-26T20:18:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.muycomputerpro.com\/universo-lenovo\/?p=2752"},"modified":"2022-04-26T22:18:45","modified_gmt":"2022-04-26T20:18:45","slug":"forbes-lenovo-empresastrabajar-diversidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.muycomputerpro.com\/universo-lenovo\/forbes-lenovo-empresastrabajar-diversidad\/","title":{"rendered":"Forbes reconoce a Lenovo como una de las mejores empresas para trabajar en cuanto a diversidad"},"content":{"rendered":"<p>La revista <strong>Forbes<\/strong> ha <strong>reconocido que Lenovo es una de las mejores empresas para trabajar en cuanto a diversidad<\/strong>. Es la primera vez que la compa\u00f1\u00eda ha entrado en la lista anual que elabora este medio de comunicaci\u00f3n, que reconoce el esfuerzo de las empresas que realizan avances destacables en cuanto a diversidad en sus plantillas.<\/p>\n<p>Para elegir las que considera los Mejores empleadores en cuanto a diversidad, Forbes trabaja con <strong>Statista<\/strong>, y ambos se encargan de valorar y estudiar las empresas con presencia y un m\u00ednimo de 1.000 empleados en Estados Unidos, y de ellas seleccionan las que hayan hecho m\u00e1s progresos en cuanto a diversidad en todas sus formas. Desde la contrataci\u00f3n de trabajadores de diferentes franjas de edad hasta en nivel de paridad de g\u00e9nero. Tambi\u00e9n valoran la contrataci\u00f3n diversa en cuanto a etnicidad y discapacidad, y en la integraci\u00f3n en sus plantillas de miembros del colectivo LGTBIQA+.<\/p>\n<p>Para elaborarla tambi\u00e9n se realiza una encuesta entre trabajadores de estas empresas. En esta ocasi\u00f3n, se ha realizado entre unos 60.000, y de sus respuestas, las entidades que hacen la lista han conseguido informaci\u00f3n sobre la percepci\u00f3n que tienen los trabajadores de los programas de diversidad de sus empresas, adem\u00e1s de analizar la representaci\u00f3n de los directivos, y los informes sobre Gobernanza social, medioambiental y corporativa (ESG) que han publicado las empresas. De esta manera, combinando los resultados y la informaci\u00f3n obtenida es como consiguen otorgar una puntuaci\u00f3n final a cada una, que marca el puesto que ocupar\u00e1 en la lista, y si entra en ella.<\/p>\n<p><strong>Calvin Crosslin, Vicepresidente de Lenovo, y su CDO<\/strong> (Responsable de diversidad), ha destacado sobre la incorporaci\u00f3n de Lenovo a esta \u00faltima edici\u00f3n de la lista que \u00abes un enorme honor que Lenovo sea reconocida por Forbes como uno de los mejores empleadores en cuanto a diversidad. Es el testimonio del trabajo realizado por toda nuestra organizaci\u00f3n y por los Grupos de recursos humanos para desarrollar una organizaci\u00f3n en la que todos sean bienvenidos y puedan desarrollar su carrera\u00bb.<\/p>\n<p>Este reconocimiento recibido por Lenovo se suma a otros similares otorgados recientemente a la compa\u00f1\u00eda por el Financial Times, por el \u00cdndice de igualdad de genero de Bloomberg y por la Fundaci\u00f3n de los derechos humanos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La revista Forbes ha reconocido que Lenovo es una de las mejores empresas para trabajar en cuanto a diversidad. 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