{"id":2886,"date":"2022-08-23T19:13:47","date_gmt":"2022-08-23T17:13:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.muycomputerpro.com\/universo-lenovo\/?p=2886"},"modified":"2022-09-01T19:13:58","modified_gmt":"2022-09-01T17:13:58","slug":"lenovo-mejores-empresas-trabajar-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.muycomputerpro.com\/universo-lenovo\/lenovo-mejores-empresas-trabajar-discapacidad\/","title":{"rendered":"Lenovo, reconocida como una de las mejores empresas en inclusi\u00f3n de la discapacidad"},"content":{"rendered":"<p><strong>Lenovo<\/strong> <a href=\"https:\/\/news.lenovo.com\/pressroom\/press-releases\/lenovo-ranked-as-best-place-to-work-for-disability-inclusion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ha sido incluida<\/a> <strong>en la lista de mejores lugares para trabajar en cuanto a inclusi\u00f3n de la discapacidad<\/strong>. La lista, el <strong>\u00cdndice de Igualdad de Discapacidad<\/strong>, es la herramienta de pruebas m\u00e1s completa del mundo en cuanto a inclusi\u00f3n de personas discapacitadas en el trabajo, y la utilizan tanto Fortune 1000 y AM Law 2001 para medir la inclusi\u00f3n de la discapacidad en el puesto de trabajo, y valorarla con respecto a los competidores de cada empresa. Es el segundo a\u00f1o consecutivo que Lenovo forma parte de la lista.<\/p>\n<p>En la edici\u00f3n de 2022, hay 415 empresas, entre las que hay 69 de la lista Fortune 100, 188 de la Fortune 500 y 227 de la Fortune 1000 que han utilizado esta lista para probar sus esfuerzos de inclusi\u00f3n de la discapacidad. El t\u00edtulo de \u00abmejor sitio para trabajar\u00bb est\u00e1 reservado a las que alcanzan una puntuaci\u00f3n igual o superior a 80 en el \u00edndice.<\/p>\n<p>Lenovo se ha fijado un objetivo global con respecto a la expansi\u00f3n de su planteamiento en cuanto a discapacidad en plantilla a ocho pa\u00edses de todo el mundo en 2025. La empresa tambi\u00e9n apoya a los empleados con discapacidad y sus afines a trav\u00e9s de grupos de recursos de empleados, que tiene en la actualidad en Estados Unidos y en Europa. Adem\u00e1s da apoyo a organizaciones que promueven la accesibilidad a trav\u00e9s de programas de impacto social y diferentes innovaciones.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s de este reconocimiento, Lenovo ha recibido hace poco otros por su inclusi\u00f3n en el puesto de trabajo, otorgados por el \u00cdndice de igualdad de g\u00e9nero de Bloomberg y por el \u00cdndice de la campa\u00f1a de derechos humanos de igualdad corporativa para la compunidad LGTBQ+.<\/p>\n<p><strong>Calvin Crosslin, Vicepresidente de Lenovo y su Responsable de diversidad<\/strong>, subraya que \u00ab<em>aunque el \u00cdndice de igualdad de la discapacidad nos ayuda a probarnos a nosotros mismos en comparaci\u00f3n con otras empresas de Estados Unidos, tambi\u00e9n nos inspira para seguir extendiendo y mejorando nuestras pr\u00e1cticas. Como una compa\u00f1\u00eda global de tecnolog\u00eda que hace negocios en 180 mercados de todo el mundo, sabemos que una plantilla que es inclusiva con la gente con discapacidad nos ayudar\u00e1 a ofrecer innovaciones que nos sirvan mejor a todos, sin importar nuestro historial o capacidad<\/em>\u00ab.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lenovo ha sido incluida en la lista de mejores lugares para trabajar en cuanto a inclusi\u00f3n de la discapacidad. 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