{"id":3004,"date":"2022-11-30T01:02:01","date_gmt":"2022-11-30T00:02:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.muycomputerpro.com\/universo-lenovo\/?p=3004"},"modified":"2022-12-01T01:02:18","modified_gmt":"2022-12-01T00:02:18","slug":"mes-servicio-voluntario-lenovo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.muycomputerpro.com\/universo-lenovo\/mes-servicio-voluntario-lenovo\/","title":{"rendered":"Sigue creciendo la participaci\u00f3n de los empleados de Lenovo en programas de voluntariado"},"content":{"rendered":"<p>Hace ya seis a\u00f1os que los empleados de Lenovo participan en diversos programas de voluntariado en lo que denominan el <strong>mes de servicio<\/strong>. En esta edici\u00f3n, tal como ha sucedido con las dem\u00e1s, el equipo filantr\u00f3pico de Lenovo <a href=\"https:\/\/news.lenovo.com\/volunteers-increase-impact-love-on-month-of-service\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ha conseguido que su proyecto voluntario anual crezca<\/a> seg\u00fan sus objetivos anuales. As\u00ed, <strong>en esta edici\u00f3n<\/strong>, que se celebr\u00f3 entre los d\u00edas 15 de septiembre y 15 de octubre pasados, los l\u00edderes de cada proyecto han conseguir <strong>aumentar un 49% el n\u00famero de beneficiarios de sus proyectos, un 20% el n\u00famero de horas de trabajo voluntario y un 2,5% el n\u00famero de voluntarios<\/strong>.<\/p>\n<p>Desde las primeras etapas del proyecto, el equipo de Lenovo tiene como objetivo crecer en una de las m\u00e9tricas que tienen en cuenta cada a\u00f1o. Son las siguientes: n\u00famero de beneficiarios, voluntarios, horas conectadas o sedes de la compa\u00f1\u00eda que participan. Este a\u00f1o, a la vista de los resultados, han conseguido que crezcan m\u00e1s de una de ellas.<\/p>\n<p>Eso s\u00ed, en general, seg\u00fan datos que manejan en Lenovo, las tasas de voluntariado en las empresas no se han recuperado todav\u00eda por completo de la pandemia del COVID-19. Tal como queda reflejado en el informe <strong>Giving in numers: 2022 Edition<\/strong>, \u00ab<em>las tasas de participaci\u00f3n voluntaria han rebotado de los m\u00ednimos de 2020, pero siguen por debajo de las medias anteriores a la pandemia<\/em>\u00ab. Pero el nivel de voluntariado de los empleados de Lenovo deja atr\u00e1s esta tendencia, con muchos puntos consiguiendo mucha actividad mientras volv\u00edan a la oficina y pod\u00edan crear y gestionar proyectos en persona despu\u00e9s de dos a\u00f1os de voluntariado virtual.<\/p>\n<p>La compa\u00f1\u00eda anima a sus trabajadores a realizar ocho horas de trabajo voluntario por trimestre a trav\u00e9s de un programa de ventajas para voluntarios, que les da oportunidad de donar cierta cantidad de dinero que se les da, cuando se registran las horas de voluntariado, a la ONG que decidan.<\/p>\n<p><strong>Calvin Crosslin, Presidente de la Fundaci\u00f3n Lenovo y Vicepresidente y Responsable de diversidad de Lenovo<\/strong>, ha se\u00f1alado que \u00ab<em>nuestro impacto se debe a nuestros empleados. Tenemos l\u00edderes de proyectos en oficinas como Glasgow, Bratislava, Paris, Yakarta y Mexico City que han estado liderando proyectos en sus ubicaciones desde 2017. Nuestros trabajadores demuestran continuamente su apetito de dato, y el Love on Month Service se trata de dar a estos l\u00edderes el poder y los recursos que necesitan para generar impacto<\/em>\u00ab.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hace ya seis a\u00f1os que los empleados de Lenovo participan en diversos programas de voluntariado en lo que denominan el mes de servicio. 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