{"id":3164,"date":"2023-03-31T19:07:39","date_gmt":"2023-03-31T17:07:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.muycomputerpro.com\/universo-lenovo\/?p=3164"},"modified":"2023-03-31T19:07:39","modified_gmt":"2023-03-31T17:07:39","slug":"cultura-centrada-datos-imprescindible-avance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.muycomputerpro.com\/universo-lenovo\/cultura-centrada-datos-imprescindible-avance\/","title":{"rendered":"Contar con una cultura centrada en los datos, imprescindible para el avance de las empresas"},"content":{"rendered":"<p>Las mayor\u00eda de empresas quiere hacer m\u00e1s cosas con los datos de que dispone, o que puede conseguir. Por eso muchas est\u00e1n empezando a poner planes en marcha para conseguirlo. Pero<strong> si no tienen una cultura basada en los datos<\/strong>, o tienen una con limitaciones, puede que se encuentren con <strong>problemas para conseguirlo<\/strong>.<\/p>\n<p>Seg\u00fan <a href=\"https:\/\/news.lenovo.com\/pressroom\/press-releases\/data-strategies-for-data-leaders\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">un estudio de Lenovo<\/a>, la mayor\u00eda de directivos de empresa est\u00e1n buscando la manera de implementar, a nivel interno, estrategias de datos que incluyan planes para mejorara las habilidades de sus empleados en el uso efectivo de datos. Lo quieren hacer un 89% de los directivos encuestados para el estudio. Adem\u00e1s, un 88% quiere entrenarles para analizar y gestionar datos.<\/p>\n<p>Para un 90%, contar con un perfil que se ocupe de la responsabilidad de mejorar la integraci\u00f3n y el uso de los datos, como un CDO, o Responsable de Datos, tiene tambi\u00e9n mucha importancia. Pero solo un 21% cuenta con perfiles de este tipo en su empresa.<\/p>\n<p>Un 88% ve al fichaje del talento adecuado como una parte importante o esencial de su estrategia de datos, pero un 79% ve la escasez de habilidades como una amenaza para su empresa a lo largo de los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os. S\u00f3lo un 35% siente que en la actualidad tiene cubiertas las funciones y habilidades necesarias en su organizaci\u00f3n para cumplir sus planes.<\/p>\n<p>Otro 88% cree que los datos son la soluci\u00f3n para mejorar su rendimiento a la hora de solucionar problemas de talento. Y un 23% siente que tiene dificultades seleccionando y reteniendo talento, por no mejorar su capacidad de gestionar y analizar datos.<\/p>\n<p>La mayor\u00eda de l\u00edderes de empresa cree que integrar una cultura centrada en los datos en su empresa ser\u00e1 uno de los elementos m\u00e1s importantes de su estrategia de datos para los pr\u00f3ximos a\u00f1os. Lo ven as\u00ed un 88% de los encuestados. Un 40% de los que trabajan en empresas consideradas como L\u00edderes en datos se\u00f1ala que <strong>su equipo de TI trabaja en colaboraci\u00f3n con la empresa para<\/strong> conseguir llevar a cabo <strong>iniciativas basadas en datos<\/strong>, mientras que solo lo hacen un 24% de las empresas consideradas Seguidores de datos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las mayor\u00eda de empresas quiere hacer m\u00e1s cosas con los datos de que dispone, o que puede conseguir. 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