Estudio sector IT: mejoran los salarios pero desciende la satisfacción de los profesionales

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El estudio sobre salarios del sector en 2016 que presenta hoy ticjob.es, portal líder del sector IT en Europa, confirma que, en los primeros cinco meses del año, mejora el nivel salarial de los profesionales en la TIC; sin embargo, su nivel de satisfacción con su empleo actual disminuye.

El estudio se ha realizado a partir de los datos recogidos en una encuesta online, contestada por cerca de 9.000 profesionales del sector en Españ, entre el  1 de enero y el 31 de mayo de 2016.

Mejora el salario de los profesionales TIC

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Por otro lado, los resultados de la encuesta arrojan que el porcentaje de profesionales mejor pagados aumenta. La mayor parte de los profesionales encuestados están en la franja de salario de 30.000 a 45.000€ (26% en 2015 y 28% en 2016) pero los que ganan más de 45.000€ brutos anuales pasan de ser el 8%, en 2015, al 13% en 2016. En los primeros cinco meses de este año, los salarios se incrementan, especialmente, entre los que ganan más de 25.000€, que pasan a ser el 60% de los encuestado, mientras que en 2015 eran el 51%.

Los profesionales de la franja más baja de salarios, por debajo de 12.000€, se reducen considerablemente, pasando de ser el 12%, en 2015, al 2% en 2016.

Analizando los salarios según el rol de los encuestados, entre 18.000€ y 24.999€ se encuentran el 60% de los programadores, entre 30.000€ y 45.000€ se encuentran el 56% de los analistas, el 67% de los arquitectos, el 43% de los jefes de proyecto, y en la franja salarial más alta, por encima de los 45.000€, está la mitad de los directores de tecnología.

Se reduce la satisfacción de los profesionales TIC

Los resultados de la encuesta nos muestra que uno de cada dos profesionales TIC ha formado parte de un proceso de selección o ha recibido propuestas interesantes. Este dato encaja con la confirmación de que el 54% de los profesionales encuestados lleva menos de dos años trabajando para la misma empresa.

Según Stephane Levesque, CEO de ticjob.es, “la retención sigue siendo el talón de Aquiles para los reclutadores y responsables de RR.HH. de las empresas TIC que cada día buscan nuevas fórmulas para atraer el talento en el sector. En muchas ocasiones, los profesionales buscan empresas alineadas con sus objetivos y que ofrezcan un recorrido profesional interesante, más allá de un buen salario”.

Respecto a la satisfacción de los profesionales con su empleo actual, el estudio arroja que cada vez menos tienen una respuesta positiva, de hecho se ha reducido con el paso del tiempo, pasando del 32%, en 2015, al 25% en 2016 y un aumento de los que no están satisfechos o no terminan de estarlo, pasando de un 68%, en 2015, a un 74% en 2016.

  • A quienes les interese conocer los salarios de trabajadores TIC (desarrolladores, programadores, especialistas en seguridad informática, help desk, etc.) pueden entrar en http://www.encuestasit.com