La Fundación Human Rights Campaign (HRC) ha otorgado a Lenovo, por cuarto año consecutivo, la máxima puntuación posible, un 100, en la lista Índice de igualdad corporativa 2021. Se trata de la principal encuesta e informe de pruebas sobre políticas corporativas y prácticas relacionadas con la igualdad LGBTQ en el puesto de trabajo de Estados Unidos.
Lenovo es una de las 767 grandes empresas de todos tipo de sectores y alcance geográfico que han conseguido una calificación de 100 en esta lista, lo que va a acompañado por la distinción «Mejor sitio para trabajar por la igualdad LGBTQ». Las calificaciones que se otorgan en esta lista están basadas en la adopción por parte de la empresa en políticas y prácticas relacionadas con las personas LGBTQ. Entre ellas la no discriminación, la protección en el puesto de trabajo, beneficios para su pareja, beneficios de cuidado de la salud inclusivos con los transgénero, programas de competencia e interacción pública con la comunidad LGBTQ.
Loenovo ha recibido esta puntuación también por sus opciones progresistas de beneficios para empleados. Entre ellos, el denominado Soporte a la transición de género a través de políticas médicas, de salud mental y farmacológicas. En 2019, Lenovo añadió un nuevo grupo de recursos para empleados LGBTQ en Estados Unidos: PRIDE (Profesionales que respetan la identidad, diversidad y empoderamiento).
En 2020, PRIDE se expandió con nuevas divisiones en América latina, en concreto en Brasil y Argentina. Estos grupos de comunidad para empleados, además del Diversitas de Bratislava, participan de manera habitual en eventos corporativos y locales relacionados con las celebraciones LGBTQ.
Calvin Crosslin, Responsable de diversidad de Lenovo y Presidente de la Fundación Lenovo, señala que «nuestra cultura de inclusión es fundamental para lo que somos. Es la diversidad de nuestro talento lo que impulsa nuestra capacidad de crear tecnología inteligente e inclusiva para un mundo diverso de consumidores. Y crear un entorno de trabajo que apoye y honre a personas de todo tipo de orígenes es como lo hacemos posible«.
