El Financial Times ha publicado hace unos días su índice anual de empresas líderes en diversidad del mundo. Es la tercera vez que elabora esta lista, y en esta ocasión, Lenovo es una de las empresas incluidas en ella. En concreto, en el puesto número 23 de los fabricantes de hardware.
Este índice, conocido como el FT Líderes en Diversidad, refleja la posición en cuanto a diversidad de solo el 6% de las empresas que operan en Europa. En total, son 12.000 compañías con sede en la región, pero solo el 6% de ellas merecen estar en esta lista, que ya desde el mismo año de su aparición ha hecho que estar en ella se convierta en un premio, además de en un reflejo de la diversidad en la zona.
Entrar en esta lista no es ninguna garantía de que en ediciones sucesivas una empresa vaya a permanecer en ella. En efecto, si una compañía se confía y no sigue adelante con iniciativas que aumenten la diversidad en su plantilla, y la cuiden, puede quedar fuera en la edición siguiente. De hecho, nada menos que un 30% de las empresas que estaban en la lista como las mejores en cuanto a diversidad en Europa en 2021 no han pasado el corte para figurar en ella de nuevo en 2022.
Para elaborar este índice el Financial Times ha hecho una encuesta entre más de 100.000 empleados de toda Europa. En ella tuvieron que responder preguntas sobre su percepción de la inclusión en la empresa, o de los esfuerzos para impulsar diversos aspectos de la diversidad. Entre ellos están el equilibrio entre géneros, la apertura a todas las formas de orientación sexual, raza y etnia. También la apertura a la discapacidad y a la no discriminación por edad.
La inclusión de Lenovo en la lista es un reconocimiento que demuestra el compromiso creciente de Lenovo para alcanzar la excelencia en cuanto a empresa comprometida con la ciudadanía, así como a su cuidado de la diversidad, la igualdad y la inclusión.
