Lenovo ha publicado su informe anual ESG (Medio ambiente, social y gobernanza), en el que detalla sus esfuerzos en dichas áreas para crear un futuro más inteligente y sostenible. En esta edición, la compañía señala que ha aumentado su participación en la economía circular a través de procesos cerrados, ha avanzado en su camino hacia sus objetivos de reducción de emisiones de gas de efecto invernadero a corto plazo, y ha conseguido reconocimientos por inclusión en el puesto de trabajo. Además, ha realizado una inversión filantrópica récord en comunidades de todo el mundo.
En el periodo 2021-2022, Lenovo ha aumentado su participación en la economía circular, integrando nuevos materiales reciclados como el magnesio, el aluminio y el plástico reciclado del mar en sus productos. Además ha aumentado el uso de plástico reciclado de bucle cerrado posterior al consumo (en concreto, plástico de componentes electrónicos reciclados) a 248 productos, desde los 103 productos en los que lo usaba en el periodo 2020-2021.
En este último periodo, Lenovo ha avanzado también en la concreción de su visión para las emisiones netas cero para 2050. Los objetivos de reducción de emisiones de la compañía para alcanzar el cero neto están en revisión por parte de la iniciativa Science Based Targets (SBTi) para validación en contraste con el Estándar Cero Neto (Net-Zero). Los objetivos de Lenovo a corto plazo en reducción de emisiones par 2030 recibieron en 2020 la validación de la SBTi.
Entre 2021 y 2022, Lenovo ha avanzado hacia sus objetivos para 2030, que incluyen un 15% de reducción en emisiones directas de alcance 1 y 2. Además, Lenovo está aumentando su esfuerzo para colaborar con proveedores para reducir la intensidad de las emisiones en la cadena de valor (emisiones de alcance 3).
Este ao, Lenovo ha recibido premios y reconocimientos com empresa inclusiva para el trabajo de las mujeres, el colectivo LGTBIQ+ y las personas con discapacidad. Está incluida en el Índice de igualdad de género de Bloomberg, en línea con su objetivo de alcanzar un 27% de representación femenina en la directiva en su plantilla global para 2025. Por quinto año consecutivo, ha conseguido además una puntuación perfecta en la lista de Mejores compañías de la Campaña de derechos humanos para para la inclusión de LGTBIQ+. También está en la lista Gartner 25 Global Supply Chain, en la de Empresas más admiradas del mundo de Fortune y en la de 100 empresas más sostenibles de Corporate Knights.
Además ha reforzado la inclusión de personas discapacidades en su plantilla, avanzando en su estrategia de inclusión de la discapacidad en ocho de sus principales mercados y en la evaluación de productos en busca de problemas de uso a través de su Oficina de diversidad de producto. Por todo esto, Disability: IN la ha reconocido como Mejor Empresa para la inclusión de la discapacidad. En este periodo también ha donado 21 millones de dólares en dispositivos y fondos para comunidades de todo el mundo. Además, la plantilla de Lenovo donó unos 3 millones de dólares en tiempo y talento a comunidades locales.
Yuanqing Yang, CEO y Presidente de Lenovo, ha señalado que «el contexto global, continuamente cambiante, apremia a la comunidad empresarial global a responder con innovaciones más inteligentes y operaciones más responsables, aprovechando cada oportunidad para actuar con un propósito más elevado en mente. Lenovo está comprometida con nuestra visión para ofrecer tecnología más inteligentes para todos, y a ayudar a descarbonizar la economía mundial, uno de los principales desafíos de la humanidad«.
