Lenovo empezó hace unos meses a trabajar en la normativa que tendrán sus empleados para la vuelta a la oficina, y aunque todo apuntaba a que no sería una vuelta al trabajo presencial completo no ha sido hasta hace unas semanas cuando se ha empezado a confirmar que la empresa apostaba por una modalidad de trabajo híbrido, aunque con una mayoría de presencia en la oficina a la semana. Así, al menos en Estados Unidos, los empleados de Lenovo tendrán que acudir a las oficinas de la empresa tres días cada semana, mientras que los otros dos podrán teletrabajar, según CRN.
La empresa les comunicó hace poco más de quince días la nueva situación de presencialidad que tendrían que seguir desde la semana que comienza este 31 de octubre. Para ello, el Vicepresidente de Lenovo, y Presidente del Grupo de soluciones de infraestructura de la compañía, Kirk Skaugen, como máximo responsable también de la compañía en Norteamérica, ha emitido un comunicado en el que comunica y justifica la decisión.
En él, Skaugen señala que reconocen que «pasan cosas grandes cuando la gente conecta. Desde sus inicios, nuestra empresa ha vbrillado como un hub de gran innovación tecnológica debido a su foco en cultivar las habilidades de sus empleados, y también por promocionar una colaboración sólida entre equipos, al mismo tiempo que ofrece espacio para camaradería entre miembros de un equipo. Creemos que nuestro nuevo modelo flexible híbrido 3:2 ofrecerá a nuestros equipos las ventajas de trabajar juntos en persona con la flexibilidad añadida de equilibrar el trabajo y el bienestar«.
Esta nueva decisión sigue a la que tomó la compañía en Estados Unidos el pasado mes de abril de este año, en el que implantó un modelo de trabajo híbrido voluntario para los empleados que quisieran volver a la oficina. Pero no es la única que ha tomado Lenovo con respecto a sus oficinas en Estados Unidos, donde tiene su segunda sede. En concreto, en la localidad de Morrisville, en Carolina del Norte.
También han hecho cambios, y «como parte de la siguiente fase del modelo híbrido, Lenovo ha hecho varias mejoras en el lugar de trabajo para dar la bienvenida a los empleados y facilitarles la vuelta a la oficina. Entre ellas hay medidas de seguridad mejoradas, como estaciones de limpieza y sistemas de filtrado de aire actualizados. También una tecnología de salas de reuniones de Lenovo actualizadas para dar mejor soporte a un modelo de trabajo híbrido. También hay otras mejoras en el edificio y actividades para empleados».