Lenovo ha sido de nuevo reconocida como una de las empresas com mayor nivel de igualdad de género por Bloomberg, que la ha incluido en su lista Gender-Equality Index (GEI) de 2022. Esta alista ofrece un enfoque estandarizado a nivel internacional para medir el rendimiento en liderazgo femenino, igualdad de salario entre géneros y cultura inclusiva, y distingue a las empresas que apoyan la igualdad de género a través del desarrollo de políticas, la representación y la transparencia.
El índice incluye a 418 empresas que tienen su sede repartidas por 45 países y regiones. Lenovo, una de ellas nuevamente, tiene una plantilla en la actualidad de unos 71.500 empleados, y cuenta con presencia en más de 180 mercados de todo el mundo. Las mujeres alcanzan el 36% de su plantilla.
Calvin Crosslin es su CDO, es decir, su Responsable de diversidad. El directivo ha señalado, sobre la inclusión de la compañía en esta lista, que «el Índice de igualdad de género de Bloomberg es un reconocimiento internacional del trabajo que estamos haciendo en igualdad de género. Como líder tecnológico global, la igualdad de género es una prioridad principal de nuestros esfuerzos de impacto social«.
Crosslin ha destacado además que la empresa se ha fijado «varios objetivos ambiciosos con el fin de aumentar la representación de directivas mujeres. Para el año fiscal 2025/26 aspiramos a que las mujeres representen el 27% de la población de directivos de Lenovo«.
Lenovo es una compañía que forma parte del índice Fortune Global 500, que tiene entre sus fines ofrecer tecnología más inteligente para todo tipo de público, tanto profesional como consumidores. Se centra en el desarrollo de tecnologías innovadoras que impulsen a sus clientes a través de dispositivos e infraestructura, y que les de poder a través de soluciones, servicios y software. Pero también de crear, junto con sus clientes, «una sociedad digital más inclusiva, fiable y sostenible para todos, y en todas partes«.