Lenovo ha anunciado que ha sido reconocida como una de las empresas que ha hecho más progresos en la lista Pride Global del puesto de trabajo. Se trata de un listado, que cambia cada año, y que se diseñó para medir las políticas y prácticas LGTBIQ+ en empresas a nivel internacional. Este ha sido el segundo año consecutivo que Lenovo ha participado en la auditoría que se utiliza para la elaboración de dicha lista.
Lanzada en 2014, esta lista ofrece a los participantes un conjunto de acciones concretas y tangibles para asegurar que sus lugares de trabajo son completamente inclusivos para las personas LGTBIQ+. Este año 2022 ha sido el que ha registrado una mayor participación de empresas. En total hay 59 organizaciones, en las que trabajan varios millones de personas en todo el mundo, que han participado.
Con esta elevada participación se pone de manifiesto que la medida de las políticas y prácticas LGTBIQ+ en el punto de trabajo siguen estando entre las prioridades prioridades para las empresas. En el caso de Lenovo, en esta edición ha mejorado las puntuaciones que obtuvo con respecto a la anterior, la primera en la que apareció en la lista. Entre las categorías en las que ha mejorado están las de Políticas y declaración, Inclusión e interacción, y Apoyo y beneficios. Esto ha hecho que creciese en la lista un 33,4% en cuanto a valoración,
Las puntuaciones conseguidas por Lenovo en esta edición reflejan hasta qué punto ha crecido en inclusión, sobre todo en sus plantillas en EMEA (Europa, Oriente Medio y África). Además, la compañía sigue comprometida con la creación de un ambiente de trabajo inclusivo para sus empleados LGTBIQ+, lo que demuestra con la firma de la Declaración de Amsterdam de Workplace Price a principios de 2022.
Además, Lenovo sigue recibiendo diversos reconocimientos por su ambiente laboral, y está incluida en varios índices. Entre ellos el de Igualdad de género de Bloomberg y el de Igualdad corporativa de la Campaña Pro Derechos Humanos para la comunidad LGTBIQ+.