Más EREs en telecomunicaciones en España: llegan los de Ericsson y Avatel

En menos de una semana, dos compañías dedicadas a las telecomunicaciones han anunciado sendos EREs en España, que se suman al que Telefónica anunció hace unas semanas y que supone la salida de la compañía de 4.525 empleos. En esta ocasión son Ericsson España y Avatel Telecom las que van a suprimir empleos. Por ahora se desconoce a cuántos trabajadores afectarán los despidos en las dosempresas. Tampoco se saben las áreas que resultarán impactadas. Ambas empresas ya han hecho público el movimiento y han anunciado a los sindicatos el anuncio de su intención de acometer un expediente de regulación de empleo.

Ericsson ha anunciado el ERE en España hace solo unas horas, pero todavía no ha aclarado a cuántos de sus trabajadores afectará, ni a qué áreas. Por el momento, la compañía solo ha confirmado a los sindicatos que va a iniciarla, con pocos detalles más.

Desde la compañía, según han comunicado a sus empleados, que han tomado la decisión «después de un análisis exhaustivo de la situación actual de la compañía, para asegurar nuestra competitividad en el complejo entorno actual en el que operamos y mejorar nuestra eficiencia«. En la actualidad, Ericsson España cuenta en nuestro país con una plantilla que supera los 2.200 empleados.

El procedimiento que seguirá Ericsson España con respecto a este ERE es el mismo que se suele utilizar para este tipo de despido colectivo. Después de la comunicación del ERE a los sindiatos, estos designarán en los próximos días los representantes que formarán la mesa en la que se negociarán las condiciones del expediente de regulación de empleo con la empresa.

Una vez compuesta la mesa, e iniciadas las negociaciones, durante las semanas siguientes se pactarán las condiciones de los despidos. Si todo sale según lo previsto por ambas partes, este periodo tendrá una duración aproximada de un mes, por lo que todavía queda un tiempo para que se conozcan todos los detalles de las salidas de la filial española de Ericsson. Con todo, es posible que el ERE se ejecute hacia finales del mes de febrero o principios del mes de marzo.

En cuanto a Avatel Telecom, hizo público el suyo el pasado 7 de enero. Quinta operadora de telecomunicaciones en España, su ERE actual se va a producir solo año y medio después de acometer otro que afectó a 674 de sus empleados. Según la compañía, el ERE se debe a la delicada situación económica que atraviesa la empresa.

Además, Avatel señala como otro de los motivos de esta medida a la existencia de un entorno de mercado altamente complejo y competitivo, que está tanto reduciendo su estabilidad como poniendo en peligro la sostenibilidad de su negocio a largo plazo. En la actualidad, según Europa Press, su plantilla está compuesta por 1.800 trabajadores. Se espera que en los próximos días comiencen las negociaciones que determinarán el número total de despidos y las condiciones de la salida de los trabajadores.