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Noel Goicoechea: “HP es el socio perfecto en la migración de Windows Server 2003”

Para conocer cuál es la propuesta de valor de HP para llevar a buen puerto el proceso de migración de Windows Server 2003, nada mejor que hablar con Noel Goicoechea, director de la división de sevidores de HP España y Portugal.

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Se estima que actualmente hay alrededor de 24 millones de servidores, ya sean virtuales o físicos, que están ejecutando una licencia de Windows Server 2003, una cantidad que representa aproximadamente el 35% de la base instalada en todo el mundo.

Este dato nos permite tener una idea exacta de la magnitud del proceso que afrontan las empresas en sus infraestructuras de TI, ya que el próximo 14 de julio Microsoft dará por concluido el soporte a su sistema operativo Windows Server 2003 y, desde ese momento, todos los servidores que lo ejecuten se enfrentarán a problemas de estabilidad y seguridad.

Los principales analistas del mercado de TI coinciden en que la migración de Windows Server 2003 debe verse como una oportunidad de aportar valor a la empresa, de poner al día la infraestructura de los centros de datos, de avanzar en virtualización y automatización, de modernizar aplicaciones y de tener en cuenta entornos de nube privada o híbrida.

IDC recomienda que las organizaciones encuentren un socio de confianza que no solo tenga un enfoque completo del ciclo de vida de la migración, también debe entender este proceso como una oportunidad para promover los objetivos de TI de la empresa a largo plazo, mejorando la flexibilidad, la seguridad, la movilidad y la eficiencia.

El socio perfecto para acometer el proceso de migración de Windows Server 2003 es HP, la compañía líder en el mercado de servidores en todo el mundo y también en España y Portugal, donde cuenta con una cuota de mercado que ronda el 57%.

Para conocer cuál es la propuesta de valor de HP para llevar a buen puerto el proceso de migración de Windows Server 2003, nada mejor que hablar con Noel Goicoechea, director de la división de sevidores de HP España y Portugal.

MCPRO: ¿Por qué se dice que el proceso de migración de Windows Server 2003 es una oportunidad?

Noel Goicoechea: Porque la migración de Windows Server 2003 debe aportar valor a la empresa. No se trata de una actualización rutinaria del sistema operativo de un servidor, Windows Server 2012 R2 proporciona mayor funcionalidad y eficacia, pero además debe ayudarnos a abandonar procesos antiguos y a adoptar el Nuevo Estilo de TI que defendemos en HP, que se basa en aportar soluciones adecuadas en el momento oportuno, en reducir costes, en aumentar la productividad y sobre todo en poner a trabajar las TI en beneficio del negocio.

Creo que hay que considerar la migración como un paso fundamental hacia una nueva forma de dirigir los departamentos de TI, ya que éstos deben estar al servicio de las necesidades de la línea de negocio. Si tenemos claro que este proceso de migración debe transformar las TI de las empresas, entenderemos por qué es una oportunidad que no se debe dejar pasar.

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MCPRO: ¿Es sencillo realizar la migración del sistema operativo de un servidor?

Noel Goicoechea: En HP somos expertos en este tipo de procesos de migración, pero qué duda cabe que no es lo mismo migrar un sistema operativo de tipo cliente, como por ejemplo sucedió con Windows XP, que un sistema operativo de un servidor, donde se calcula que el proceso puede durar entre 30 y 150 días dependiendo de qué aplicaciones esté ejecutando ese equipo.

Con esto quiero decir que hay que seguir una serie de pasos que en HP conocemos perfectamente para que la migración sea un éxito. Afortunadamente, en nuestra organización contamos a nivel mundial con cerca de 30.000 personas certificadas en tecnología de Microsoft. Su amplia formación y experiencia en este tipo de procesos ha quedado sobradamente contrastada.

MCPRO: ¿Cuáles son los pasos que hay que dar para migrar el sistema operativo de un servidor?

Noel Goicoechea: Lo primero de todo es realizar un inventario del hardware y software de nuestra empresa para conocer las cargas de trabajo y las aplicaciones que se ejecutan en nuestra infraestructura de TI.

Esta exploración puede llevar bastante tiempo y dependerá siempre del tamaño de la infraestructura de TI de cada organización. HP cuenta con herramientas de exploración automatizadas que aceleran mucho este proceso.

Una vez que tenemos el inventario, será el momento de trazar una hoja de ruta que siempre está adaptada a las necesidades de cada empresa. En esta hoja de ruta tendremos en cuenta si hay que recodificar software crítico, el impacto que tendrá la migración en el trabajo de los usuarios, las cargas de trabajo que dependen de ciertas infraestructuras y por supuesto si hay que retirar activos de TI de las instalaciones de esa empresa.

Para tener en cuenta la alineación con el negocio que antes he mencionado como parte fundamental del Nuevo Estilo de TI, habrá que conocer perfectamente qué aplicaciones se ejecutan en los servidores y quiénes se aprovechan de ellas.

MCPRO: ¿Qué importancia tiene el hardware en un proceso de migración de un sistema operativo?

Noel Goicoechea: Es fundamental. Las funcionalidades de Windows Server 2012 R2 van unidas a que el rendimiento del hardware sea óptimo. Se necesita una infraestructura de servidores, almacenamiento y redes que esté actualizada para soportar las cargas de trabajo y las operaciones de los centros de datos eficientes.

MCPRO: ¿Cuáles son los principales riesgos de no acometer el proceso de migración de Windows Server 2003?

Noel Goicoechea: La falta de actualizaciones tanto en funcionalidades nuevas del sistema como en problemas relacionados con su seguridad es clave, pero también lo es la alta disponibilidad y el hecho de que cuando nació Windows Server 2003 había virtualización, pero muy poca, algo que a día de hoy está en más de la mitad de nuestros clientes.

Creo que además de lo que ya he mencionado, las empresas deben comenzar cuanto antes el proceso de migración de Windows Server 2003, ya sea a Windows Server 2012 RS o en algunas aplicaciones a entornos en la nube como el que nosotros proponemos con HP Helion Managed Cloud, porque van a conseguir un TCO más bajo.

Por centrarnos en la nueva generación de servidores ProLiant Gen9 de HP, su alta capacidad de cómputo acelera la implementación de servicios y el rendimiento empresarial, con lo que el TCO de los sistemas informáticos se ve reducido.

MCPRO: ¿Por qué confiar en HP para este proceso de migración?

Noel Goicoechea: Ya he comentado antes que en nuestra organización contamos con cerca de 30.000 personas certificadas en tecnología de Microsoft. Pero además la fuerza de HP no solo reside en sus propios trabajadores, lo que nos hace diferentes de otros fabricantes son los 9.000 partners conjuntos de HP y Microsoft en todo el mundo.

Somos el socio perfecto porque contamos con una visión amplia y estratégica que permitirá a las empresas transformar sus TI y aprovechar la migración para ayudar a su negocio.

Más información sobre el proceso de migración de Windows Server 2003

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All in Box, la solución integral de Brother para imprimir durante tres años

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All in Box, la solución integral de Brother para imprimir durante tres años

La compañía Brother, experta en soluciones de impresión, identificación y digitalización, ha presentado una nuevo concepto, pensado para ofrecer una solución completa para que particulares, profesionales y pequeñas empresas no tengan que preocuparse por sus equipos de impresión durante tres años. Sólo de cargar sus impresoras con papel cuando sea necesario. Este concepto se llama All in Box, y ofrece packs compuestos por un equipo de impresión, y tóner o tinta para tres años. Además, la impresora o “todo en uno” que incluye cada paquete tiene tres años de garantía.

Estos paquetes, además de ofrecer a sus compradores la tranquilidad de no tener que preocuparse por los consumibles de impresión durante tres años, también ofrecen un precio que supone un ahorro frente al desembolso que habría que hacer si se compra el equipo de impresión por un lado y el tóner o la tinta por otro.

Hay dos tipos de paquetes All in Box de Brother, pensados para cubrir las necesidades tanto de consumidores finales como de profesionales independientes y pequeñas empresas. Pero todos cuentan con un equipo que tiene las siguientes características: conectividad WiFi, bandeja de entrada de papel de 150 hojas y conectividad con dispositivos móviles con la app iPrint&Scan, que es gratuita.

El primero de estos tipos de paquete está indicado para los que quieran imprimir con tinta, ya sea a color o en blanco y negro. Se puede elegir un pack All in Box en esta categoría con el equipo 3-en-1 de inyección de tinta Brother DCP-J1100DW (impresora, fotocopiadora y escáner) o con el 4-en-1 MFC-J1300DW (impresora, fotocopiadora, escáner y fax). Los dos modelos disponen de un alimentador automático de documentos para 20 hojas y son capaces de escanear y copiar varios archivos en una pasada. Además incorporan una pantalla LCD de 6,8 cm.

Los dos modelos imprimen a un máximo de 12 páginas por minuto en blanco y negro, y hasta 10 páginas por minuto en color. Ofrecen la función de impresión automática a doble cara, lo que permite ahorrar papel. Además, el segundo de estos dos equipos está dotado de la tecnología NFC, lo que facilita la impresión desde teléfonos móviles compatibles. Así, para enviar una tarea de impresión con un móvil NFC a este equipo sólo habrá que acercarle el smartphone.

Por otro lado, además de los equipos de impresión, estos dos paquetes incluyen cuatro packs de cartuchos de tinta, con los que se pueden conseguir en total hasta 6.000 páginas en blanco y negro y de 5.000 páginas a color.

El segundo de los tipos de pack All in Box está dedicado a los que prefieren la impresión láser en blanco y negro. Ofrece tres modelos de equipos de impresión: la impresora HL-1212W y los equipos multifunción DCP-1610W y DCP-1612W. Todos ellos cuentan con una velocidad de impresión que alcanza las 20 páginas por minuto. El pack con la impresora incluye 4 cartuchos de tóner, mientras que los que incluyen los multifunción llevan cinco cartuchos de tóner.

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Google actualiza G Suite para mejorar implementaciones y seguridad

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G Suite

Google ha presentado una nueva actualización de G Suite que añade características interesantes para rastrear las implementaciones en cada negocio y la seguridad contra actividades sospechosas.

Microsoft y Google están librando una gran batalla para convencer a organizaciones y empresas de las ventajas de sus respectivos servicios de productividad y colaboración en la nube. Aunque Office 365 lidera el mercado, el G Suite (anteriormente conocido como Google Apps for Work) le pisa los talones y es usado masivamente en millones de empresas.

La nueva actualización incluye la característica Work Insights como mayor novedad. Con ella, las empresas podrán medir y comprender cómo y qué empleados adoptan las herramientas de G Suite para completar las tareasDespués de evaluar la información, los administradores sabrán qué herramientas están siendo adoptadas y por qué equipo, y también podrán identificar los que necesiten capacitación adicional con las aplicaciones. 

Google explica que este función será particularmente útil para las empresas que accedan a G Suite desde herramientas heredadas.

Otra de las novedades es una herramienta de investigación que los administradores pueden utilizar para aumentar la seguridad de su red mediante la identificación de actividad sospechosa en los dispositivos, eliminación de correos electrónicos maliciosos y también comprobar si el acceso a Google Drive se ha compartido externamente a no autorizados. En ese caso se podrán revocar los accesos. 

Google ha creado una interfaz de usuario sencillo para facilitar a los administradores la búsqueda de amenazas y asegura que esta herramienta permite a los administradores “tomar medidas escalando la respuesta a incidentes en todo el dominio con unos pocos clics”.

La herramienta de investigación de seguridad está disponible desde hoy para los clientes de G Suite Enterprise, mientras que Work Insights se encuentra disponible en fase beta para los usuarios de G Suite.

Más información | Google

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Europa y el desafío de controlar a un gigante como Amazon

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La Unión Europea tiene por delante un gran reto: hacer un seguimiento efectivo de Amazon para ver si es necesario o no llevar a cabo medidas concretas para evitar que acabe vulnerando la normativa europea de competencia.

No se trata de un problema que haya surgido a la ligera ni de una simple pataleta de sus competidores: Amazon es enorme, pero además compite con los vendedores que integra en su plataforma, lo que ha generado una importante polémica por los datos de esos comerciantes que almacena en su plataforma.

La clave en este sentido radica en comprobar si la firma de Jeff Bezos podría estar utilizando esos datos en beneficio propio, un tema complejo que de momento tiene mucho camino por delante antes de que la Comisión Europea pueda sacar una conclusión definitiva.

Margrethe Vestager, Comisaria Europea de Competencia, ha sido muy clara en este sentido:

“Estamos recopilando información sobre el tema. Hemos enviado cuestionarios a los participantes del mercado para comprender la situación en su totalidad”.

En resumen, están “interrogando” a comerciantes y empresas para comprender de verdad qué hace Amazon con sus datos. De sus conclusiones dependerá si acaban tomando medidas contra el gigante del canal minorista.

No es la primera vez que se da la voz de alarma por la posición que ostenta Amazon. En ocasiones anteriores se ha pedido a Europa un mayor control sobre sus actividades, y algunos han llegado incluso a hablar de la necesidad de que la empresa se “rompa” en varias partes para evitar que acabe vulnerando los principios básicos de la ley de competencia.

De momento solo podemos esperar a ver cómo evoluciona la investigación de la Unión Europea y qué medidas se acaban tomando en consecuencia. En casos de actuaciones contrarias a la libre competencia lo habitual suele ser una multa que puede llegar a un máximo del 10% de la facturación global de la empresa sancionada, pero si la situación lo requiere no se descarta que se acaben barajando medidas más graves.

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