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Workday despide a 1.750 empleados para centrarse en la IA y en su expansión internacional

Workday va a dar un giro en su estrategia para centrarse en la Inteligencia Artificial y en su expansión internacional, aunque también han confirmado que para ello van a acometer un plan de reestructuración que conlleva el despido de alrededor del 8,5% de la plantilla: 1.750 empleados en total.
La compañía ya ha comunicado los despidos a la Comisión de Bolsa y Valores, y ha alegado como motivos para ello el foco en lo que ha denominado «crecimiento duradero«. Por ahora no hay detalles sobre los departamentos a los que afectarán los despidos ni a cuantos empleados de cada uno. Eso sí, Workday ha confirmado que tanto las áreas relacionadas con Inteligencia Artificial como con los mercados internacionales pasan a ser su prioridad, por lo que seguirá contratando para ellas.
El CEO de Workday, Carl Eschenbach, ha confirmado los cambios a sus empleados en un comunicado interno, en el que ha comentado que «en todas partes, las empresas están reinventando cómo trabajar, y la creciente demanda de IA tiene potencial para dar un impulso a una nueva era de crecimiento para Workday«.
A principios de 2024, Workday contaba con una plantilla aproximada de 18.800 empleados, pero en otoño su número había aumentado hasta los 20.400, por lo que los despidos volverán a dejar la plantilla prácticamente con la dimensión que tenía a principios del año pasado.
Además de centrarse en IA, Workday tiene planes de acelerar su expansión internacional, con el objetivo de aprovechar el crecimiento de la demanda de soluciones de recursos humanos basados en la nube fuera de Estados Unidos. Los directivos de la empresa no han ofrecido todavía detalles de sus objetivos por regiones.
Pero esto no quiere decir que no haya ubicaciones que Workday no vaya a cerrar, ya que su intención de reubicar recursos puede que hagan que decidan cerrar unas oficinas para impulsar otras en regiones cercanas. Por lo tanto, la expansión internacional puede llevar aparejada una reubicación geográfica para la compañía.
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