Capgemini anuncia un ERE para sus trabajadores en España y echa la culpa a la IA

La consultora Capgemini ha anunciado que acometerá un ERE en España en los próximos meses, del que ha responsabilizado a los efectos que la IA está teniendo en su modelo de negocio. La compañía tiene en la actualidad altrededor de 11.000 empleados en España, pero no ha confirmado a cuántos puede afectar el expediente de regulación de empleao anunciado.

Capgemini ha alegado que los despidos se van a producir por la necesidad que tiene de adaptarse al nuevo entorno tecnológico que está transformando la demanda de servicios. Especialmente en áreas como consultoría tecnológica, mantenimiento y desarrollo. Además, sus responsables han reconocido que los cambios que está produciendo la IA está llevando a la necesidad de redefinir estructuras internas, así como los perfiles profesionales que tiene en su plantilla, con el fin de mejorar en eficiencia y reducir costes.

El ERE dará sus primeros pasos el próximo 23 de abril, fecha en la que quedará constituida la mesa de negociación de la empresa con los sindicatos. Será entonces cuando comience el ajuste del ERE y se concrete el número de despidos en la plantilla. También se establecerá a cuáles de su decena de sedes en España afectará, y en qué medida. También será una de las primeras medidas del nuevo CEO de la consultora en España, Laurent Perea, que asumió el cargo el pasado 1 de febrero, en medio de una reestructuración que implicó varios cambios en la directiva local de Capgemini.

El ERE que ha anunciado Capgemini no es exclusivo de España, puesto que se enmarca en un ajuste de personal que está en marcha en varios de los países en los que tiene presencia. Entre ellos, Francia, donde ya ha eliminado más de 2.400 empleos. Todo a pesar de comunicar un crecimiento de sus ingresos.

Fuentes sindicales han recordado que Capgemini ha realizado una decena de EREs desde la crisis de 2008 en España, y señalan que es probable que el ERE afecte sobre todo a los trabajadores de la compañía que no están actualmente en ningún proyecto, empleados a los que se suele aludir como empleados «en el bench», que es como se conoce a quienes están en plantilla a la espera de ser asignados a algún proyecto.