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El 90% del mercado de las búsquedas en España son de Google

Publicado el

24 enero, 2012

por

Google sigue presumiendo de tener el buscador más popular de la red. No sólo en Estados Unidos es el rey de reyes en su sector, también en Europa, donde, según varias estimaciones de tráfico en el continente, tiene una cuota de mercado del 91% en Reino Unido y del 90% en España, Francia, Alemania, Suiza, Portugal, Holanda, Polonia, Rumanía, Bélgica y Hungría.

Tras conocer la noticia, The Wall Street Journal ha hablado con Matt Brittin, el nuevo responsable para el norte y el centro de Europa de Google, que tiene que lidiar en estos momentos con varios procesos en varios países europeos y con la investigación de la Comisión Europea para determinar si están infringiendo con las leyes de libre mercado.

Según Brittin: «Estamos contentos ayudando en todas las investigaciones que están en marcha…Tenemos un trabajo por hacer el de explicar cómo funcionamos». El nuevo responsable explicaba que las empresas de tecnología tienen todavía por hacer una labor educativa para explicar el funcionamiento del nuevo campo de juego.

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IBM sigue con la reestructuración de su modelo de negocio, lo que implica una nueva oleada de despidos, que sigue a las que inició hace ya algunos años. Se va a producir esta misma semana, e implicará la salida del gigante azul de unos 2.000 trabajadores. A pesar de la abultada cifra, estos despidos afectarán a menos de un 1% de su plantilla, que según Bloomberg, a finales del año pasado superaba las 350.000 personas. La compañía ha confirmado estos despidos, que implican la salida de "un pequeño porcentaje de empleados" que no están rindiendo "a nivel competitivo". Estas salidas están en línea con los movimientos de la compañía en los últimos años, tal como han confirmado desde IBM. En la empresa apuntan a que siguen reposicionando el equipo para alinearlo con su foco "en los segmentos de alto valor del mercado de TI", al mismo tiempo que contratan de manera agresiva "en áreas nuevas y críticas que proporcionan valor a clientes y a IBM". En IBM llevan varios años realizando despidos de empleados de departamentos que no son prioritarios en la estrategia de crecimiento y cambio de modelo de negocio de la compañía. Mientras, en áreas como Inteligencia Artificial y Cloud, la compañía ha disparado el número de contrataciones a lo largo de los últimos años. En Estados Unidos los despidos comenzaron en 2016, y desde entonces se han producido varias rondas de salidas en su plantilla prácticamente en todos los países en los que IBM cuenta con presencia. Todo para enfocar sus esfuerzos en los distintos campos de la Inteligencia Artificial, así como en la nube. IBM se ha visto obligada a cambiar su modelo de negocio después de pasar varios años por detrás de otras grandes de la tecnología. Para salir de esta situación, el gigante azul comenzó con su reestructuración, apostando por nuevas áreas y dejando atrás otros segmentos de negocio que ya no son tan competitivos. Esto, además de un cambio en la asignación de recursos y despidos, ha implicado también la contratación de decenas de miles de empleados expertos en nuevas tecnologías. En la actualidad, a pesar de estos despidos, tiene abiertas unas 25.000 ofertas de trabajo en todo el mundo.

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