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La IA y el Futuro de los Empleos

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La IA y el Futuro de los Empleos

El Foro Económico Mundial ha publicado su encuesta bianual sobre el Futuro de los Empleos. O lo que es lo mismo, cómo esperan los empleadores de todo el mundo que se comporten sus empresas en este importante apartado. Seguro que no te sorprenderá que gran parte de la atención se centra en la IA generativa y los recortes de empleo que puedo provocar: el 41% de los encuestados dice que espera reducir la cantidad de personal que emplea a medida que la IA automatice más tareas en el trabajo.

El informe-encuesta del FEM incluye la opinión de 1.000 empleadores de todo el mundo, lo que supone más de 14 millones de trabajadores en 22 grupos industriales diferentes. Uno de los grandes problemas que se desprende de la encuesta es que los empleadores creen que muchos de sus trabajadores no tienen las habilidades necesarias para realizar su trabajo a medida que evoluciona la tecnología. Con respecto a ello, una mayoría de los responsables de empresas (un 77 %) esperan ayudar a capacitar a su personal actual para trabajar con la IA.

El Futuro de los Empleos y la influencia de la IA

Según el informe, la inteligencia artificial y los macrodatos encabezan la lista de competencias que más rápido crecen, seguidas de cerca por las redes y la ciberseguridad, así como por la alfabetización tecnológica. Como complemento de estas competencias relacionadas con la tecnología, se espera que el pensamiento creativo, la resiliencia, la flexibilidad y la agilidad, junto con la curiosidad y el aprendizaje permanente, sigan cobrando importancia durante el período 2025-2030.

El informe parece ser una mala noticia para profesionales como diseñadores gráficos y secretarias legales, dos trabajos que los empleadores aparentemente necesitarán menos en el futuro, presumiblemente debido a las capacidades de inteligencia artificial. «La presencia de diseñadores gráficos y secretarias legales justo fuera del top 10 de puestos de trabajo con mayor declive, una predicción inédita que no se había visto en ediciones anteriores del Informe sobre el Futuro de los Empleos, puede ilustrar la creciente capacidad de GenAI para realizar estos trabajos».

Se considera que la disminución de puestos de trabajo en ambos puestos está impulsada tanto por la inteligencia artificial y las tecnologías de procesamiento de la información como por la ampliación del acceso digital. Este es un cambio importante con respecto a la edición de 2023 del informe, cuando se consideraba que los diseñadores gráficos eran un puesto de trabajo de crecimiento moderado y las secretarias legales no figuraban en la lista de puestos de trabajo de crecimiento/disminución previstos.

Y es que las herramientas de inteligencia artificial generativa ahora pueden crear gráficos elaborados con solo unas pocas indicaciones de texto, aunque la tecnología es controvertida ya que hasta ahora la opinión generalizada es que se trata de «poco más que una máquina de plagio».

La IA y el Futuro de los Empleos

Y las buenas noticias más allá de IA

La encuesta predice un crecimiento neto en la cantidad de empleos creados durante los próximos cinco años, incluso con los avances de la IA. «Extrapolando las predicciones compartidas por los encuestados de la Encuesta sobre el Futuro de los Empleos, según las tendencias actuales durante el período 2025 a 2030, la creación y destrucción de empleo debido a la transformación estructural del mercado laboral ascenderá al 22% del total de empleos actuales»

Se espera que esto implique la creación de nuevos empleos equivalentes al 14% del empleo total actual, lo que sumaría 170 millones de empleos. Sin embargo, se espera que este crecimiento se vea compensado por el desplazamiento del equivalente al 8% (o 92 millones) de los empleos actuales, lo que resultará en un crecimiento neto del 7% del empleo total, o 78 millones de empleos.

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