Dell despide al 10 por ciento de su plantilla por segundo año consecutivo

En 2024 Dell despidió al 10% de su plantilla por segundo año consecutivo. Este dato se ha confirmado no porque la empresa lo haya reconocido, sino por una comunicación a la SEC, es decir, a la Comisión del mercado de valores de Estados Unidos, en la que, entre otras cosas, tiene que informar sobre la cantidad de trabajadores que emplea.

La más reciente de estas comunicaciones corresponde a finales de este año, y certifica que Dell tenía 12.000 empleados menos el 31 de enero de 2025 que el 31 de enero de 2024. El formulario en cuestión, el 10-K de Estados Unidos, sirve como informe anual para las autoridades estadounidenses, y recoge que la compañía tenía 108.000 trabajadores a finales del pasado mes de enero.

A finales de enero de 2024, Dell tenía 120.000 trabajadores, 13.000 menos que en la misma fecha de 2023. Al igual que en 2024, en 2023 Dell también despidió al 10% de su plantilla, y a principios de 2024 ya reconocieron que iban a seguir despidiendo personal a lo largo de todo el año.

No obstante, los recortes de plantilla de este año fueron finalmente menos numerosos de lo que había planteado la empresa, puesto que inicialmente tenían planes de despedir a 500 trabajadores más. Aún así, Dell ha prescindido en los últimos dos años de 25.000 trabajadores.

Eso sí, es más que probable que no todas las bajas registradas este año fuesen debidas a despidos. Algunos empleados se habrán ido a trabajar a otras compañías, y otra parte también puede deberse a jubilaciones. Pero la gran mayoría, sin duda, se deben a despidos.

Sobre todo después de que el pasado mes de septiembre la compañía admitiese que está utilizando cada vez más la IA, lo que le ha ayudado a recortar puestos de trabajo. A pesar de que probablemente muchos cambiaron de empresa después de que el año pasado la compañía eliminase el teletrabajo y obligase a la plantilla a regresar a trabajar desde la oficina, lo que generó un gran rechazo. Además, el pasado mes de agosto inició una reestructuración de su departamento de marketing y ventas, lo que derivó en despidos.