Cognizant busca un récord Guinness: más participantes online en un hackaton de IA generativa

Cognizant está desarrollando el que será el mayor evento de vibe coding a nivel mundial, y en el que tiene inscritos a más de 250.000 empleados de diversos departamentos, desde Recursos Humanos y ventas hasta ingeniería y marketing. Todos tratarán de empezar a desarrollar ideas y programar apoyándose en la IA. Para validar y celebrar la magnitud del evento, Cognizant quiere conseguir un récord Guiness: el del mayor número de participantes online en un hackaton de IA generativa.

El evento comenzó el pasado 30 de julio y durará una semana, y entre sus objetivos está sacar partido a un punto de inflexión que la compañía considera crítico: aprovechar para que todos sus empleados aprovechen el tirón de la codificación con IA para reinventar su trabajo, ya que cada uno puede desempeñar un papel en la transformación que comportan los cambios que la IA aporta al desarrollo.

En 2023, Cognizant aprobó una inversión de 1.000 millones de dólares en tres años en IA. Desde entonces, la compañía se ha centrado en aprovechar las mejoras en productividad que le aporta la Inteligencia Artificial para fomentar la participación de alto valor. Así, el código generado con IA en colaboración con los empleados de Cognizant ha aumentado de manera significativa: solo en el segundo trimestre de este años, ha aumentado casi un 30%.

Como apoyo a los distintos niveles de conocimiento técnico entre sus más de 330.000 empleados, Cognizant se apoya en distintas plataformas de vibe coding, como Lovable, Windsurf, Cursor, Gemini Code Assist y GitHub Copilot. En 2023, lanzó Bluebolt, una iniciativa de innovación comunitaria que fomenta la generación de ideas entre sus empleados.

Hasta ahora, sus empleados han compartido más de medio millón de ideas a través de esta plataforma, y de las ideas compartidas, Cognizant ya ha implementado con clientes más de 80.000. Además, con el objetivo de crear una reserva de talento con las habilidades necesarias para aprovechar el potencial de innovación de la IA, la empresa ha lanzado Synapse, una iniciativa de formación global que tiene como objetivo capacitar a un millón de personas para 2026.

Al registrarse para apoyarse en la IA generativa, los empleados han podido elegir la plataforma deseada según su nivel de conocimientos. Además, para acelerar la implementación de un recursos para empleados intuitivo y completo, la compañía ha desarrollado a nivel interno un centro online propio de vibe coding un mes antes de iniciar el hackaton. En este centro están incluidas funciones de registro, recursos de aprendizaje seleccionados, tutoriales paso a paso y procesos simplificados para presentar proyectos.

Este evento de vibe coding tiene entre sus objetivos involucrar a miles de empleados de la empresa a través de talleres prácticos, un kit de herramientas de ingeniería rápida, sesiones de buenas prácticas, y un concurso de innovación y reconocimiento a proyectos destacados. Cuando termine, los participantes podrán unirse a la Comunidad Global Vibe Coding de Cognizant para seguir conpartiendo ideas y desarrollando soluciones para la empresa y los clientes.

Ravi Kumar S., CEO de Cognizant, ha destacado que están «encantados de participar en el primer y mayor evento de vibe coding, una iniciativa pionera que refuerza nuestro compromiso con el desarrollo de la alfabetización en IA entre todo nuestro talento, independientemente de su nivel técnico. Históricamente, ha existido una brecha significativa entre quienes tenían acceso a la tecnología y quienes no, pero ahora, la tecnología se ha extendido a personas que no necesitan habilidades digitales profundas para acceder a ella. Esta igualdad de condiciones nos permite generar nuevo valor en el entorno laboral, impulsando la innovación y el progreso en todos los ámbitos y áreas de especialización».