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Oracle despedirá hasta a 30.000 trabajadores para seguir invirtiendo en IA
Oracle ha comenzado una nueva ronda de despidos, que puede convertirse en la mayor de su historia, para seguir adelante con sus inversiones en IA. Los despidos, realizados a través del correo electrónico, y sin previo aviso, comenzaron a producirse a primera hora de este martes entre empleados de la compañía en todo el mundo.
Estas salidas llegan en medio de una notable caída del precio de las acciones de la compañía, debido a sus sustanciosos compromisos de inversión en capital para seguir invirtiendo en la infraestructura que necesitan para seguir trabajando con dicha tecnología.
También, al descontento de los accionistas por la cantidad de deuda que está sumando por estas inversiones, así como por su flujo de caja, que se ha reducido de manera notable. En lo que va de año, sus acciones han bajado alrededor de un 25%.
La compañía, que en mayo de año pasado tenía 162.000 empleados, ha informado a los empleados despedidos de que sus puestos se han eliminado como parte de un cambio organizativo a gran escala, y que el día que recibiesen el email en el que se les comunicaba el despido era el último de su trabajo em la empresa. El acceso a los sistemas de la empresa se les cortaba además poco después.
Oracle no ha confirmado el total de despidos, pero varias fuentes apuntan a que pueden estar entre los 20.000 y los 30.000. Al parecer, las salidas van a afectar a distintos departamentos, y se centrarán especialmente en los que los responsables de Oracle creen que la IA puede convertir en redundantes.
Según los mensajes publicados por los propios empleados en varias redes sociales, los despidos se han llevado por delante equipos enteros en distintas áreas, como Ingresos y Ciencias de la Salud, SaaS y Servicios de operaciones virtuales, con reducciones de empleados en ciertos departamentos de hasta un 30% de sus miembros. También han afectado a los departamentos de Ventas, Cloud, NetSuite y Éxito de cliente.
En cuanto a las condiciones del despido, solo se conocen los detalles de la indemnización ofrecida a los trabajadores de la compañía despedidos en Estados Unidos: según Business Insider, cada uno de ellos recibirá cuatro semanas de salario base, más una semana por cada año adicional de antigüedad, hasta un máximo de 26 semanas.
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