Accenture, en problemas: sus acciones caen hasta su valor más bajo desde 2017

Las acciones de Accenture cayeron el pasado jueves en bolsa hasta su nivel más bajo desde 2017 después de que la consultora redujese sus previsiones de ingresos y los inversores decidiesen seguir con su salida de la consultora. ¿El motivo? Temen que el avance de la IA haga mella en su modelo de negocio tradicional, centrado en la consultoría TI y el oursourcing.

Además de las previsiones, las cifras que ha presentado la compañía no invitan precisamente al optimismo a sus accionistas. Los nuevos contratos han caido hasta los 19.300 millones de dólares entre marzo y mayo, una cifra que supone un descenso interanual del 3%, y el crecimiento que tiene previsto para este año no supera el 4%. Todo esto llevó a que el valor de sus títulos perdiese un 18% solo el jueves, caída que se añade al descenso de valor que sus acciones llevan acumulado el último año por la preocupación del impacto de la IA en su modelo de negocio.

En total, según el Financial Times, Accenture lleva acumulada una caída del 51% en lo que va de año, y como hemos mencionado no se debe a un problema relacionado con la gestión, sino al miedo a la IA. Temor que está también contagiando a los accionistas de otras consultoras.

Mientras tanto, la CEO de Accenture, Julie Sweet, sigue buscando clientes entre las empresas que buscan consejo y apoyo en la adopción de la IA, aunque los inversores estén convencidos de que la tecnología permitirá a esos mismos clientes reducir el número de consultores con los que trabajan, o de que las startups especializadas en IA se convertirán en competidores nuevos para las consultoras tradicionales.

Para ella, los resultados tan poco satisfactorios que han conseguido se debe en buena parte a la guerra y los conflictos en Oriente Medio, que señala que además de impactar directamente en la empresa han llevado a una toma de decisiones más lenta en sus clientes y que han tenido un impacto en sus ingresos muy superior a lo esperado: más de 100.000 millones de dólares por encima de las previsiones.

Tampoco ayuda que los presupuestos de TI, en general, no hayan aumentado. Esto ha llevado a que Accenture esté buscando crecimiento en nuevas áreas de negocio, además de aumentar su presupuesto para compras hasta doblar sus planes iniciales. Por ahora, sin mucho éxito para contener la caída de sus acciones.

La caída de Accenture contagia a más consultoras mientras crece su fuga de directivos

Además, su caída está contagiando a otras consultoras del sector, incluso en Europa. Así, Capgemini cayó en bolsa casi un 9% en Paris, hasta los 89,42 dólares por título, marcando su valor mínimo en 52 semanas. Los inversores en Europa utilizan los resultados de Accenture como muestra del estado del sector, por lo que Capgemini sigue su descenso, y acumula ya un 38% de caída interanual. En otras regiones y zonas, Cognizant cayó alrededor del 10%, mientras que las de Infosys bajaron un 3,2% en Estados Unidos ya en los movimientos previos a la apertura del mercado.

A nivel interno, el descenso de las acciones de Accenture supone otro problema añadido: la fuga de directivos, que ya es importante y que ha afectado incluso a la división española de la consultora. Esto se debe al sistema de retribuciones de la empresa, sobre todo a nivel de directivos medios y de alto nivel. En estos casos, y en muchas compañías, una parte de su salario se abona en acciones, que se conceden en el momento en el que se aplica el bonus que estos directivos tengan apalabrado con la compañía, pero que no se pueden vender de manera inmediata.

Generalmente, pueden comenzar a venderse transcurridos unos años, y si quien las recibe abandona la empresa antes de poder venderlas, las pierden. Por lo tanto, además de una  forma de retribución, estas acciones son un sistema que emplean muchas empresas para retener talento, y cuanto más valor tienen, menos incentivos tienen los directivos para marcharse a otras compañías. Pero si las acciones bajan, la salida es menos complicada a nivel económico.