Huawei busca reforzar su plantilla en Europa con 5.500 trabajadores más

Huawei está buscando ampliar su fuerza de trabajo en Europa en 5.500 empleados en los próximos 5 años, al tiempo que quiere doblar su equipo de Investigación y Desarrollo (I+D) en 3 años hasta los 1.700 profesionales. Uno de los principales motivos de que se centre ahora más en Europa, estaría motivado por las tensas relaciones comerciales en Estados Unidos debido a las acusaciones de la Administración norteamericana de espionaje gubernamental, que le han obligado a la compañía a abandonar el mercado estadounidense.

Huawei compite en Europa con Alcatel-Lucent y Ericsson, y necesita una fuerza de trabajo añadida para satisfacer la creciente demanda en el continente, cuyas ventas en 2013 superaron los 3.400 millones de dólares,tal y como ha declarado el director de marketing de la compañía, William Xu, en una entrevista a Bloomberg. La compañía asiática cuenta en la actualidad con unos 7.700 empleados en Europa, aproximadamente el 5% de su plantilla global, que el año pasado se  situó en 150.000 trabajadores.

Además,  Huawei cuenta actualmente con 28 centros de innovación conjunta con clientes y socios en todo el mundo, 18 de ellos en Europa, en ámbitos como el acceso inalámbrico, tecnologías de comunicaciones de red, sistemas de apoyo a las empresas o soluciones industriales. Para Xu, Europa disfruta de una larga tradición de innovación y cuenta con talento altamente cualificado y políticas abiertas.