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Quiénes son los profesionales 2.0 y cuánto pueden ganar

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Web 2.0

Al calor del “boom” de Internet y su demostrado valor para las empresas, en los últimos años han “aparecido” una serie de profesiones que hace una década no existían. En este artículo hablan de cuáles son las características de los llamados “profesionales 2.0” y los salarios que pueden llegar a ganar los altos mandos.

1 – Director de márketing relacional

Entendemos márketing relacional como aquel que permite un conocimiento exhaustivo del usuario a través de herramientas como el CRM (tanto en off-line como on-line). Se valora mucho una experiencia de al menos cinco años en el uso de este tipo de herramientas. Aunque no es determinante, suelen ser titulados en Márketing, en Investigación de Mercados, en Estadística o Sociólogos.

– Salario medio en España: entre 50.000 y 60.000 euros.

2 – Director de comunicación 2.0

Se trata de un mando que debe tener un conocimiento absoluto de la empresa, ya que tiene en sus manos la reputación on-line de la misma. También es esencial que domine las estrategias de comunicación: saber implementarse y conocer los soportes más adecuados para su publicación. Debe tener nociones de posicionamiento on-line. Lo ideal sería que el profesional contara con cinco años de experiencia. Suelen ser licenciados en Periodismo.

– Salario medio en España: entre 40.000 y 60.000 euros.

3 – Community manager

Es un puesto de reciente creación y muy demandado últimamente. El community manager también debe conocer la empresa, sus objetivos y las necesidades de sus clientes, ya que está a la altura de un director de márketing. Además, debe ser un perfecto conocedor del usuario de las plataformas sociales. No se suele exigir experiencias de más de cuatro años, aunque sí se les pide un nivel muy alto de interlocución y un amplio conocimiento del márketing on-line.

Salario medio en España: 40.000 euros – 70.000 euros.

profesionales 2.0

4 – Responsable de reputación on-line

Es una figura que puede o suele coincidir con alguna de las anteriores. Las empresas se han dado cuenta de que no pueden abandonar su reputación online, por eso incluyen a este profesional dentro de sus estructuras de comunicación.

– Salario medio en España: entre 35.000 y 50.000 euros.

5 – Experto en analítica web

Son los profesionales que se encargan de medir, recopilar y valorar todos los datos que genera una web y todas las acciones de márketing on-line que pueden desarrollarse en torno a ella. Además, tiene que ser capaz de interpretar la compleja información que proporcionan las estadísticas, y presentar y proponer soluciones encaminadas a mejorar el posicionamiento online, con un mínimo de 3 años de experiencia. Son ingenieros, matemáticos y estadistas.

– Salario medio en España: entre 40.000 y 60.000 euros.

6 – Gestor de contenidos digitales

Tiene un perfil de formación técnica, que se encarga de estructurar y manegar los contenidos de la web. Suelen tener una titulación de ingeniero en informática, con al menos tres años de experiencia en el uso de herramientas de CMS.

– Salario medio en España: entre 30.000 y 35.000 euros.

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7 – Arquitecto de la información digital

A esta figura se le puede poner a medio camino entre lo técnico y lo marketiniano, ya que es la encargada de organizar y estructurar un sitio web para mejorar su usabilidad. Su formación técnica de esta figura puede suponer un plus a la hora de entenderse con el equipo técnico. Son perfiles seniors de entre cinco y diez años de experiencia en web.

– Salario medio en España: entre 35.000 y 50.000 euros.

8 – Experto en usabilidad

Su labor puede solaparse con la anterior o trabajar en estrecha colaboración con ella. Debe ponerse en el lugar del usuario, por lo que es una figura más próxima al márketing que a la tecnología. Debe tener una amplia experiencia en investigación de mercados y consumidores, mentalidad analítica y amplios conocimientos de sociología.

– Salario medio en España: entre 40.000 y euros.

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Las criptomonedas han tocado fondo, habrá un “renacimiento”

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Michael Novogratz, fundador de Galaxy Digital Capital Management, ha hecho una valoración sencilla pero muy interesante del estado actual del sector de las criptomonedas. El ejecutivo tiene claro que dicho sector ha tocado fondo: se ha alcanzado un nivel de valoraciones mínimas, pero no lo considera como algo negativo, sino más bien como una oportunidad.

En su opinión la situación actual resulta idónea para que se produzca un “renacimiento” en el sector de las criptomonedas, y cree que la gran beneficiada de esto será Bitcoin. Dicha moneda llegó a arañar los 20.000 dólares, pero se ha ido desinflando de forma gradual hasta llegar a caer por debajo de los 6.000 dólares. Al momento de escribir este artículo tenía un valor aproximado de 6.716 dólares.

Es evidente que si esta previsión se cumple ese incremento de valor del Bitcoin acabará generando un efecto de arrastre sobre las demás criptodivisas, que verán incrementado su valor de forma proporcional a ella. Esto se debe a una relación de dependencia que ya hemos confirmado en noticias anteriores.

La gigantesca burbuja que afectó al mundo de las criptodivisas se produjo por una enorme especulación que acabó siendo insostenible. Novogratz reconoce ese problema y asume que la situación ha sido complicada, pero también ha comentado que es ahora cuando se encuentra lista para comenzar su despegue, ya que el mercado está sufriendo lo que se conoce como “fatiga del vendedor” y las criptomonedas se han convertido en una reserva de valor que representa una oportunidad de inversión clara.

Novogratz defiende el valor de las criptomonedas como inversión en fondos de riesgo, y cree que acabarán generando un efecto llamada por parte de los principales inversores, que no querrán perderse ese “renacimiento” del Bitcoin. ¿Nos acabará llevando esto a una segunda burbuja? Es posible, al fin y al cabo el hombre tiene tendencia a tropezar dos veces en la misma piedra.

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Lenovo y Amazon se alían para integrar Alexa en tablets y dispositivos Smart Home

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La nueva línea de dispositivos Lenovo Smart Tab estarán diseñados en torno a la integración de Deep Amazon Alexa para ofrecer experiencias innovadoras inmersivas Show Mode. Gracias a este Show Mode los usuarios accederán a nuevas experiencias visuales de Alexa para mejorar la forma en la que interactúan con la música, controlan sus dispositivos Smart Home y muchas otras capacidades más que irán conociéndose como parte de este acuerdo entre Lenovo y Amazon.

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Nelson Qiao, nuevo Country Manager para España y Portugal de TP-Link

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Nelson Qiao, nuevo Country Manager para España y Portugal de TP-Link

El fabricante de soluciones de conectividad TP-Link ha nombrado un nuevo responsable para España y Portugal: Nelson Qiao. El directivo tomará así las riendas en la Península Ibérica de una compañía que creció un 8% en 2017, y que es una de las más conocidas en el segmento de conectividad para el hogar y la pequeña empresa.

Qiao, que es muy consciente de ello, ha marcado como uno de los objetivos para las divisiones ibéricas de la compañía “mantenernos como número uno en este mercado y hacer crecer el negocio con ISPs y pequeñas y medianas empresas de la mano del canal“.

Tal como nos recuerdan nuestros compañeros de MuyCanal, el nuevo Country Manager para Iberia de la compañía asume la dirección de dos divisiones con un importante legado: cientos de miles de usuarios satisfechos y una red de distribución totalmente comprometida con la marca. Sus objetivos para el futuro pasan por potenciar tanto el área de Hogar Inteligente como la telefonía móvil, para lo que cuentan con la submarca Neffos.

Nelson Qiao no es un extraño para el mercado español ni para el portugués, ya que ha sido Director de ventas de Xiaomi para Europa Occidental desde septiembre de 2017 hasta el pasado mes de agosto. Pero tampoco lo es para TP-Link, ya que ha trabajado para varias filiales de la compañía. Nelson entró a formar parte de la plantilla de TP-Link en 2012, y en 2014 fue nombrado máximo responsable de la oficina de la compañía en Reino Unido. En 2016 dejó dicho puesto para encargarse de la dirección de TP-Link en Alemania.

Por lo tanto, Qiao liderará ahora la filial española y portuguesa de la marca, tras haber dirigido ya la británica y la alemana. Ante este nuevo reto, Nelson subraya que se siente “preparado e ilusionado para trabajar con el fantástico equipo de España y Portugal y hacer de la compañía una de las más importantes de la industria de conectividad”.

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