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Bill Gates sigue siendo el multimillonario número uno de Estados Unidos

Publicado el

20 septiembre, 2012

por

billgates

El tiempo pasa pero la fortuna acumulada por el cofundador de Microsoft, Bill Gates, continúa creciendo. Sigue siendo la persona más rica de Estados Unidos, con un patrimonio valorado en 66.000 millones de dólares.

En el tercer puesto de esta indecente lista se encuentra otro líder tecnológico, Larry Ellison, fundador y CEO de Oracle, con bienes por valor de 31.000 millones.

Curiosamente, uno de los multimillonarios que pierde dinero según este ranking, que tiene en cuenta a los 400 ciudadanos estadounidenses más ricos, es Mark Zuckerberg, fundador y CEO de Facebook, cuya fortuna ha caído en 8.100 millones de dólares. Y es que las acciones de la red social no han dejado de caer desde su salida a Bolsa.

Pero lo más curioso de todo es que, en estos tiempos en los que la crisis económica se ha convertido en la excusa perfecta para recortar derechos y exprimir al pueblo llano hasta límites de escándalo -y lo que queda-, los más ricos no ganan menos. Siguen ganando, cada vez más.

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Enfocado en las nuevas tecnologías empresariales y de usuario final. Especializado en Linux y software de código abierto. Dirijo MuyLinux y escribo en MC, MCPRO y MuySeguridad, entre otros.

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IBM sigue con la reestructuración de su modelo de negocio, lo que implica una nueva oleada de despidos, que sigue a las que inició hace ya algunos años. Se va a producir esta misma semana, e implicará la salida del gigante azul de unos 2.000 trabajadores. A pesar de la abultada cifra, estos despidos afectarán a menos de un 1% de su plantilla, que según Bloomberg, a finales del año pasado superaba las 350.000 personas. La compañía ha confirmado estos despidos, que implican la salida de "un pequeño porcentaje de empleados" que no están rindiendo "a nivel competitivo". Estas salidas están en línea con los movimientos de la compañía en los últimos años, tal como han confirmado desde IBM. En la empresa apuntan a que siguen reposicionando el equipo para alinearlo con su foco "en los segmentos de alto valor del mercado de TI", al mismo tiempo que contratan de manera agresiva "en áreas nuevas y críticas que proporcionan valor a clientes y a IBM". En IBM llevan varios años realizando despidos de empleados de departamentos que no son prioritarios en la estrategia de crecimiento y cambio de modelo de negocio de la compañía. Mientras, en áreas como Inteligencia Artificial y Cloud, la compañía ha disparado el número de contrataciones a lo largo de los últimos años. En Estados Unidos los despidos comenzaron en 2016, y desde entonces se han producido varias rondas de salidas en su plantilla prácticamente en todos los países en los que IBM cuenta con presencia. Todo para enfocar sus esfuerzos en los distintos campos de la Inteligencia Artificial, así como en la nube. IBM se ha visto obligada a cambiar su modelo de negocio después de pasar varios años por detrás de otras grandes de la tecnología. Para salir de esta situación, el gigante azul comenzó con su reestructuración, apostando por nuevas áreas y dejando atrás otros segmentos de negocio que ya no son tan competitivos. Esto, además de un cambio en la asignación de recursos y despidos, ha implicado también la contratación de decenas de miles de empleados expertos en nuevas tecnologías. En la actualidad, a pesar de estos despidos, tiene abiertas unas 25.000 ofertas de trabajo en todo el mundo.

IBM sigue con la reestructuración de su modelo de negocio, lo que implica una nueva oleada de despidos, que sigue a las que inició hace ya algunos años. Se va a producir esta misma semana, e implicará la salida del gigante azul de unos 2.000 trabajadores. A pesar de la abultada cifra, estos despidos afectarán a menos de un 1% de su plantilla, que según Bloomberg, a finales del año pasado superaba las 350.000 personas. La compañía ha confirmado estos despidos, que implican la salida de "un pequeño porcentaje de empleados" que no están rindiendo "a nivel competitivo". Estas salidas están en línea con los movimientos de la compañía en los últimos años, tal como han confirmado desde IBM. En la empresa apuntan a que siguen reposicionando el equipo para alinearlo con su foco "en los segmentos de alto valor del mercado de TI", al mismo tiempo que contratan de manera agresiva "en áreas nuevas y críticas que proporcionan valor a clientes y a IBM". En IBM llevan varios años realizando despidos de empleados de departamentos que no son prioritarios en la estrategia de crecimiento y cambio de modelo de negocio de la compañía. Mientras, en áreas como Inteligencia Artificial y Cloud, la compañía ha disparado el número de contrataciones a lo largo de los últimos años. En Estados Unidos los despidos comenzaron en 2016, y desde entonces se han producido varias rondas de salidas en su plantilla prácticamente en todos los países en los que IBM cuenta con presencia. Todo para enfocar sus esfuerzos en los distintos campos de la Inteligencia Artificial, así como en la nube. IBM se ha visto obligada a cambiar su modelo de negocio después de pasar varios años por detrás de otras grandes de la tecnología. Para salir de esta situación, el gigante azul comenzó con su reestructuración, apostando por nuevas áreas y dejando atrás otros segmentos de negocio que ya no son tan competitivos. Esto, además de un cambio en la asignación de recursos y despidos, ha implicado también la contratación de decenas de miles de empleados expertos en nuevas tecnologías. En la actualidad, a pesar de estos despidos, tiene abiertas unas 25.000 ofertas de trabajo en todo el mundo.

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