ZTE India restablecerá los sueldos de los altos ejecutivos

ZTE India restablecerá plenamente los sueldos de los altos ejecutivos cuyos paquetes salariales se redujeron un 20% anteriormente, con el objetivo de elevar la moral del personal directivo y retener talentos claves.

La decisión se ha producido apenas unas semanas después de que la compañía perdiera a tres altos ejecutivos de su división de servicios en medio de un creciente desencanto interno por las políticas de recursos humanos, según informó Economic Times.

Los recortes salariales fueron pensados inicialmente para durar, por lo menos, cinco meses desde que entrara en vigor por primera vez, el pasado octubre. El objetivo era reducir costos en mitad de una disminución de los ingresos por ventas de la compañía. Los altos ejecutivos indios sufrieron una rebaja del 20% en su salario, mientras que los procedentes de China, lo sufrieron entre un 12 y un 20%.

Por su parte, ZTE India no especificó si la decisión de poner fin a los recortes salariales estaba destinada a retener a los mejores talentos. Sin embargo, fuentes no identificadas afirmaron que el equipo de gestión se dio cuenta que sería difícil hacer negocios en la India si los altos directivos estaban descontentos cuando se generalizó la decisión de los recortes.