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Ex trabajadores de Google relatan los “peros” de trabajar para la compañía

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Ex trabajadores de Google relatan los peros de trabajar para la compañía

Siempre se ha hablado de Google como una de las mejores empresas para trabajar, pero, según ex trabajadores de la compañía, no es oro todo lo que reluce. De hecho, muchos de los antiguos trabajadores de la compañía de Internet coinciden en la falta de profesionalidad a la hora de tratar temas importantes con clientes.

“Una vez envié a uno de los equipos una pregunta (como cliente externo de su producto) y la respuesta fue sarcástica. Si eso se hiciese en una empresa como Amazon, se le reprendería de inmediato (o eso creo). Para mí, el ambiente de trabajo podría tener un poco más de diversión, pero sobre todo hay que ser serios”, asegura uno de estos antiguos trabajadores.

En este sentido, la falta de atención de algunos ingenieros hacia los demás empleados también es una de las desventajas de trabajar en Mountain View. “El nivel promedio de los ingenieros de Google es mediocre (en el trato humano), también son muy arrogantes. Todo el mundo cree que es mejor que su vecino, por lo que es muy difícil hablar de cualquier tema, a menos que sea tu amigo el que te está hablando. No están interesados en las opiniones de otras personas a menos que esas personas sean dioses importantes”.

Otra de las referencias que se hace es que los trabajadores que son contratados son personas siempre sobrecualificadas y que tienen que realizar todo tipo de trabajos, aunque se necesite una cualificación menor a la que tienen. “Google tiene un listón muy alto en la contratación debido a la fuerza de la marca, el sueldo y los beneficios, y la cultura de trabajo es muy positiva. Como resultado, ellos tienen su selección de candidatos brillantes, incluso para los puestos de más bajo nivel”.

Sin embargo, no todos los comentarios han sido totalmente negativos. Algunos han defendido su paso por Google y la actitud de sus trabajadores. “Todo el mundo a mi alrededor trabajó muy duro, durante muchas horas, e incluso los fines de semana. Esta es una de las razones de porqué me fui de la empresa – mi equipo era aburrido y estresante, ya que el trabajo era su vida entera. También me dio un complejo de culpa, porque yo tenía una vida fuera y no podía trabajar 10 horas al día”.

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