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Informe SEO gratuito, SEOrush

A día de hoy el disponer de una página web tanto personal como profesional está al alcance de la mano de cualquiera. De hecho la inversión económica suele ser baja. Sin embargo, ello no quiere decir que la web pueda posicionar bien en buscadores, atraer tráfico y ofrecer un diseño agradable con un importante tráfico interno. Un informe SEO (Search Engine Optimizaion) podrá ayudarte a mejorar dichos aspectos.

Publicado el

12 mayo, 2010

por

Jesús Maturana

A día de hoy el disponer de una página web tanto personal como profesional está al alcance de la mano de cualquiera. De hecho la inversión económica suele ser baja. Sin embargo, ello no quiere decir que la web pueda posicionar bien en buscadores, atraer tráfico y ofrecer un diseño agradable con un importante tráfico interno. Un informe SEO (Search Engine Optimizaion) podrá ayudarte a mejorar dichos aspectos.

La página web SEOrush.com ofrece un análisis rápido de los enlaces que ofrece Google, Yahoo y Windows Live / Bing de tu página web, así como también los enlaces desde sitios web de sindicación de noticias como Digg y blogs.

Además de ello nos informa del ranking que ocupa nuestra página en Internet y nos informa del Page Rank que tiene en Google. Parece quedar claro que SEOrush ofrece de manera gratuita una primera aproximación a lo que se conoce como mejora en posicionamiento de buscadores, algo que es importante ya que dirige el flujo de Internet hacia tu página web.

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IBM sigue con la reestructuración de su modelo de negocio, lo que implica una nueva oleada de despidos, que sigue a las que inició hace ya algunos años. Se va a producir esta misma semana, e implicará la salida del gigante azul de unos 2.000 trabajadores. A pesar de la abultada cifra, estos despidos afectarán a menos de un 1% de su plantilla, que según Bloomberg, a finales del año pasado superaba las 350.000 personas. La compañía ha confirmado estos despidos, que implican la salida de "un pequeño porcentaje de empleados" que no están rindiendo "a nivel competitivo". Estas salidas están en línea con los movimientos de la compañía en los últimos años, tal como han confirmado desde IBM. En la empresa apuntan a que siguen reposicionando el equipo para alinearlo con su foco "en los segmentos de alto valor del mercado de TI", al mismo tiempo que contratan de manera agresiva "en áreas nuevas y críticas que proporcionan valor a clientes y a IBM". En IBM llevan varios años realizando despidos de empleados de departamentos que no son prioritarios en la estrategia de crecimiento y cambio de modelo de negocio de la compañía. Mientras, en áreas como Inteligencia Artificial y Cloud, la compañía ha disparado el número de contrataciones a lo largo de los últimos años. En Estados Unidos los despidos comenzaron en 2016, y desde entonces se han producido varias rondas de salidas en su plantilla prácticamente en todos los países en los que IBM cuenta con presencia. Todo para enfocar sus esfuerzos en los distintos campos de la Inteligencia Artificial, así como en la nube. IBM se ha visto obligada a cambiar su modelo de negocio después de pasar varios años por detrás de otras grandes de la tecnología. Para salir de esta situación, el gigante azul comenzó con su reestructuración, apostando por nuevas áreas y dejando atrás otros segmentos de negocio que ya no son tan competitivos. Esto, además de un cambio en la asignación de recursos y despidos, ha implicado también la contratación de decenas de miles de empleados expertos en nuevas tecnologías. En la actualidad, a pesar de estos despidos, tiene abiertas unas 25.000 ofertas de trabajo en todo el mundo.

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