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Enfermos por trabajar (supuestamente) en Samsung: esto dicen los afectados

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A día de hoy nos puede sonar como algo más que común y, en algunos casos, incluso como algo tedioso. Sin embargo, la valoración y el seguimiento de los riesgos laborales no es algo ni tan arraigado ni tan común como nos gustaría pensar. En España, sin ir más lejos, la primera ley que vino a regular los mismos y a definir la protección de los trabajadore es la 31/1995, aprobada el 8 de noviembre de 1995. Hasta hace algo menos de 21 años, ninguna norma legal establecía las condiciones de seguridad que deben cumplir los puestos de trabajo para quienes los desempeñan.

Cuesta creer que, hasta hace no tanto, la seguridad de los trabajadores que trabajaban en las minas, dependiera de un simple canario, que era su sistema de detección y alerta ante las fugas del letal gas grisú. O que hace solo 20 años, en 1996, todavía se estuviera debatiendo sobre si era necesario prohibir las placas de uralita, un material de construcción muy popular por aquellos entonces. Material compuesto parcialmente de amianto y, por lo tanto, muy nocivo para la salud.

En todas partes cuecen habas, como dice la sabiduría popular, y Corea del Sur no es una excepción. Hace ya unos meses te hablábamos de los problemas de salud de los empleados de algunas factorías de Samsung, y que tras su experiencia laboral en el gigante de la tecnología han contraído diversas enfermedades. Enfermedades que, en base a los indicios, parecen estar muy directamente relacionadas con las condiciones de trabajo en dichas fábricas o, más concretamente, con los productos y materiales a los que se vieron expuestos durante dichos trabajos. Cabe recordar, a este respecto, que la empresa ha aceptado indemnizar a los trabajadores afectados (siempre que cumplan determinadas condiciones), pero nunca ha llegado a reconocer su responsabilidad en el desarrollo de las mismas. Y también que, según indicaba Associated Press en diciembre del año pasado, Samsung se niega a cambiar las condiciones de trabajo de dichas factorías, tal y como reclaman las asociaciones de afectados.

Y hoy, en un nuevo artículo dedicado a este problema, Associated Press ha hablado con algunos afectados, así como familiares, cuyas declaraciones reproducimos aquí por su especial interés:

Park Min-Sook (43 años), ex-empleada de una factoría de integrados de Samsung y superviviente de un cáncer de pecho, afirmó “En una situación en la que la vida de las personas está en juego, (Samsung) trajo trabajadores del entorno rural, sin informarles sobre los riesgos de seguridad, y actuó como el dinero lo fuera todo. Los trató como si fueran vasos desechables”.

Hwang Sang-Gi, padre de Hwang Yu-Mi, ex-trabajadora de Samsung fallecido de leucemia con solo 22 años, y de quién ya te hablamos hace unos meses, es un activista en el movimiento para lograr que se realicen inspecciones independientes en las fábricas de la multinacional. Según sus palabras, “En una ocasión, (Samsung) me ofreció 864.000 dólares, a cambio de mi silencio, con la intención de desvincular la enfermedad de mi hija con su entorno laboral, y que de este modo yo me quedara sin elementos para luchar contra ellos”.

Park Won-Hee (42 años) años, ex-empleada de una factoría de chips de Samsung y diagnosticada de lupus, enfermedad que le impide acceder a un trabajo normal. Es madre soltera de una hija en edad adolescente. “Vivo en una casa subvencionada por el gobierno, tengo un hijo adolescente y he tenido que pedir ayuda económica a mi familia, pero no pueden ayudarme. Lo siento por las personas que no han podido obtener una indemnización (de Samsung), pero quienes lo hemos hecho ha sido por una necesidad real. Yo lo he hecho para poder ofrecer un futuro mejor a mi hijo“.

Esta declaración está relacionada, sin duda, con las denuncias por parte de Banolim, la principal agrupación de empleados que, supuestamente, han desarrollado enfermedades a partir de su trabajo en las plantas de Samsung, y que acusa a la compañía de pretender comprar el silencio de algunos de los empleados, para evitar que el resto puedan lograr sus objetivos. Es decir, lo mismo que afirma Sang-Gi en su comentario anterior.

Song Bok-Ja, madre de Chung Ji-Yeon, ex-trabajadora de Samsung y que falleció, a causa de la leucemia, con 34 años de edad. Afirma, “Lo que encuentro más injusto es que algunas personas han obtenido una indemnización, pero otras no. Mi hija fue diagnosticada poco más de 10 años después (de trabajar en Samsung), pero las indemnizaciones solo se ofrecen a quienes hace 10 años o menos de su trabajo en la empresa”.

Kim Mi-Seon, de 36 años y ex-trabajadora de la división de pantallas de Samsung. Fue diagnosticada de esclerosis múltiple y perdió la vista. Actualmente tiene que vivir junto a sus hermanas en un apartamento subvencionado por el gobierno. Su afirmación resulta particularmente reveladora: “Nunca recibimos formación alguna (en la factoría) sobre qué productos químicos podían ser peligrosos, de cara a que tomáramos las medidas de seguridad adecuadas”.

 

Imagen: CEFICEFI

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Microsoft anuncia Windows Virtual Desktop, para ejecutar Windows 10 en la nube

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Microsoft anuncia Windows Virtual Desktop, para ejecutar Windows 10 en la nube

Hasta no hace mucho, parece que Microsoft no estaba por la labor de ofrecer a los usuarios de sus sistemas operativos un sistema para ejecutar Windows en la nube. Así que, si alguien quería hacerlo no quedaba más remedio que utilizar un programa de terceros en el que instalar y ejecutar Windows. Pero eso va a cambiar dentro de poco. Microsoft ha anunciado en Ignite 2018, tal como recoge Zdnet, Windows Virtual Desktop, un servicio basado en Azure que proporciona una experiencia de Windows 10 multiusuario y completamente virtualizada.

Es decir, un servicio que permite ejecutar Windows 10 en la nube. Pero no sólo el sistema operativo, ya que el servicio también está completamente preparado para Office 365 ProPlus. Windows 10 sobre Azure dará acceso a la tienda Microsoft, donde sus usuarios  podrán encontrar las aplicaciones que las empresas han desarrollado para utilizarlo con Windows 10. Durante la presentación del servicio, Microsoft también ha subrayado que tiene la intención de ampliar el ecosistema en torno a Windows 10 sobre Azure. De hecho, hay ya varias empresas trabajando en integraciones para el servicio. Entre ellas Citrix, CloudJumper, FSLogix, Lakeside Software o ThinPrint.

Misteriosamente, Microsoft ha decidido incluir en este servicio las actualizaciones de seguridad ampliadas de Windows 7. El porqué de esta decisión es un misterio, pero puede obedecer a que de esta manera, los que todavía utilicen Windows 7 se decidan por fin a dar el salto a Windows 10 que ya utilizarán virtualizado en Windows Virtual Desktop.

Este servicio, además de resultar sencillo de utilizar para los usuarios de Windows 10, también se ha puesto en marcha para que el despliegue y escalado de Windows en Azure sea igualmente sencillo, y sólo lleve unos minutos. Los escritorios virtuales que se pongan en marcha en este servicio contarán todos con seguridad integrada, y las funciones que los usuarios esperan encontrar en Windows 10. En otro orden de cosas, estos escritorios también podrán sacara partido a diversos dispositivos hardware, como Microsoft Surface.

Est servicio estará disponible para clientes de las ediciones Enterprise y Education de Windows 10, y su versión beta pública estará disponible antes de que finalice el año. Estos podrán utilizar sus suscripciones de Azure para desplegar estos escritorios virtuales. El único coste al que tendrán que hacer frente será el del almacenamiento y el de la máquina virtual. Además de Windows 10 Enterprise y Education, en Windows Virtual Desktop se podrá instalar y ejecutar Windows 7 Enterprise y Windows Server R2+.

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Microsoft publica Office 2019

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La suite ofimática más popular se renueva. Microsoft ha presentado Office 2019 la última versión dedicada a empresas y usuarios que prefieren tener el software en sus máquinas para instalaciones en local.

La nueva versión de la suite ofimática más popular del mercado, tiene su base en las características añadidas a Office 365 ProPlus en los últimos tres años, así como las actualizaciones de seguridad y corrección de bugs aparecidas desde el lanzamiento de Office 2016 a la que sucede. Incluye las aplicaciones de procesador de textos, Word, la de hoja de cálculo Excel, la de presentaciones PowerPoint, la destinada a base de datos, Access, y el resto de herramientas que conforman la suite de productividad, Outlook, Project, Visio, y Publisher.

Entre las novedades, Office 2019 proporciona funciones en aplicaciones locales como Morph y Zoom para PowerPoint, nuevas herramientas de análisis de datos y actualizaciones en PowerPivot para Excel, Focused Inbox para Outlook o las nuevas herramientas de aprendizaje Read Aloud y Text Spacing para interactuar con el contenido en Word. Haremos un especial con novedades con el lanzamiento de la versión cliente. 

Como en versiones anteriores, no todas las aplicaciones de la suite estarán disponibles en la versión para Mac. Project 2019, Visio 2019, Access 2019 y Publisher 2019 solo estarán disponibles en la versión para Windows. Otros extras como OneNote sí estarán disponible para todos los usuarios.

Otra de las grandes novedades en la distribución es la exclusividad de la suite para Windows 10, además de la próxima versión Windows Server 2019. No conocemos razones técnicas que lo justifiquen, pero sí motivos comerciales. La decisión tiene incidencia clara en el interés de Microsoft de impulsar Windows 10 a toda costa y lo hemos visto en otros componentes exclusivos que no están en Windows 7 sea DirectX 12, Edge, Cortana, soporte para últimas generaciones de procesadores, los dispositivos de realidad virtual, Windows Mixed Reality, y otros.

Las alternativas para usar en el resto de sistemas Windows quedan de la mano de Office 2010, 2013 y 2016, con soporte extendido hasta 2020, 2023 y 2025, y la versión en nube, Office 365 que funciona en todos ellos. Fuera de Microsoft, tienes soluciones Google Docs/Apps y -por supuesto- una LibreOffice 6 libre y gratuita.

Office 2019 ya está disponible para clientes con licencia por volumen, mientras que el resto de versiones, para empresas y consumo, se distribuirán “en las próximas semanas”. También se espera el lanzamiento de aplicaciones profesiones Exchange Server 2019, Skype Empresarial Server 2019, SharePoint Server 2019 y Project Server 2019.

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Microsoft, SAP y Adobe forman la Open Data Initiative

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Durante la presentación inaugural del evento Microsoft Ignite, los máximos directivos de estas tres compañías, Satya Nadella (Microsoft), Bill McDermott (SAP) y Shantaru Narayen (Adobe), anunciaron la Open Data Initiative (Iniciativa por los Datos Abiertos).

En esencia, la Open Data Initiative servirá para conseguir que:

  • Cualquier organización tenga la propiedad y el control directo de todos sus datos.
  • Los clientes puedan poner en marcha procesos de negocio gestionados por IA que extraigan conclusiones e inteligencia de los datos unificados sobre el comportamiento y las operaciones.
  • Un gran ecosistema de partners permita aprovechar las posibilidades de un modelo abierto y extensible de datos para ampliar la solución.

En el mundo actual los datos son el mayor activo de las empresas, pero muchas tienen verdaderos problemas para recrear una imagen completa de las interacciones y operaciones de sus clientes, porque no son capaces de conectar la información que está almacenada en lugares diversos y aislados.

También hay información importante sobre estos clientes en almacenes externos con otros servicios y proveedores, lo que limita las posibilidades de una empresa de crear las conexiones adecuadas, obtener datos relevantes y, por último, extraer más valor de sus propios datos en tiempo real para servir mejor a sus clientes.

Tal y como señaló Satya Nadella “Claramente, hay una gran oportunidad en el Big Data y un desafío en el Small Data, todos estos datos están atrapados en silos”. Los clientes generan datos de muchas fuentes, como el uso de aplicaciones móviles, la publicidad, los dispositivos IoT, las transacciones comerciales y las redes sociales. El problema es cómo unificar estos datos y encontrar la manera de aprovecharlos para mejorar las oportunidades de negocio.

La Open Data Initiative pretende ayudar a las empresas a tener un mejor control de sus datos al tiempo que tiene en cuenta sus necesidades de privacidad y seguridad. El CEO de SAP, Bill McDermott, comentó en el evento que “Creo que podemos hacer algo realmente importante cuando hablamos de la participación de los clientes”.

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