SAP compra TechWolf para que sus agentes para Recursos Humanos tengan más datos

SAP ha llegado a un acuerdo para comprar TechWolf, una compañía dedicada al desarrollo de una plataforma de inteligencia laboral apoyada en la IA, que ofrece a las empresas una visión del trabajo que realizan sus empleados y las competencias que tienen, actualizada de manera continua. Por tanto, su compra ofrecerá a SAP más contexto para sus servicios con IA para Recursos Humanos. Sobre todo, para sus agentes.

Esta operación hará que el gráfico de contexto de funciones y habilidades de los empleados se incorporen a la cartera de productos de SAP, junto con los modelos de IA de TechWolf. Además, el equipo de investigación aplicada en IA pasará a formar parte de la plantilla de la compañía. Todo esto hará que SAP mejore su capacidad en cuanto a inteligencia laboral.

TechWold, que tiene su sede en Bélgica, funciona con base en los sistemas de Recursos Humanos y de empresa que los clientes conectan a la plataforma. A partir de ellos, desarrolla un modelo de la organización en tres niveles: el trabajo que se realiza en ella y las tareas que están asociadas a un puesto, las competencias que tienen y utilizan las personas, y el mercado laboral externo. Acto seguido compara toda esta información con la estrategia de empresa del cliente, para que los responsables de contratación, reciclaje profesional y reasignación de personal cuenten con datos de más calidad y precisión para poder hacer su trabajo.

Cuando se cierre la compra de TechWolf, lo que SAP espera que pase antes de que finalice este año, su tecnología y herramientas pasarán a formar parte del área SuccessFactors de SAP, con el fin de apoyar y reforzar la estrategia de inteligencia laboral y de talento de la compañía. TechWolf y SAP unificarán los datos que sobre competencias y trabajo para aportar datos a los responsables de negocio y Recursos humanos. Todo para facilitar la toma de decisiones sobre desarrollo, despliegue y transformación de la plantilla.

Además, SAP y TechWolf trabajarán en innovaciones en el campo de los Recursos humanos para desarrollar nuevos productos de optimización de plantilla y sus competencias con impulso de la IA. Tras la compra, TechWolf seguirá siendo una entidad inependiente, que tendrá al frente a su CEO, Andreas De Neve, en su sede central de Gante. Además, mantendrá sus oficinas en Londres, Nueva York y San Francisco. Su plataforma seguirá estando disponible para clientes de SAP y externos.

Manoj Swaminathan, Presidente y Director de producto de SAP Autonomous Suite y miembro del Consejo Ampliado de SAP SE, ha destacado que «el gráfico de contexto propio de TechWolf para competencias y trabajo proporciona una excelente base para las consultas de los agentes en materia de planificación laboral y de competencias, así como de gestión del talento. Esta base encaja perfectamente con nuestra estrategia. Hace que el uso de tokens sea más eficiente, reduce el coste de implementación de los agentes de plantilla y hará que Joule sea más inteligente en escenarios de RR. HH. impulsados por la IA, como la contratación basada en competencias, la planificación de la plantilla y el rediseño de funciones».

Andreas de Neve ha mencionado además que «las organizaciones de todo el mundo están tratando de averiguar cómo la IA está transformando el trabajo y cómo debe ser su plantilla como consecuencia de ello. Llevamos ocho años construyendo la base empírica para responder a esas preguntas. Nuestra misión siempre ha sido conectar competencias, tareas y trabajo para ayudar a las empresas a abordar la transformación impulsada por la IA, y unirnos a SAP nos permitirá ampliar esa misión a un conjunto más amplio de contextos empresariales y a mayor escala. En esta nueva etapa, tenemos previsto crear una empresa de IA de primer nivel».