Personalización, móvil y talento, los tres nuevos pilares de Yahoo!

Su entrada en la compañía no parecía nada fácil, pero Marissa Mayer, ex empleada de Google y nueva CEO de Yahoo!, está intentando por todos los medios que la firma californiana remonte. Para ello, Mayer ha presentado a los empleados de la firma las líneas principales de esa estrategia con tres pilares: personalización, móvil y talento.

Según la ejecutiva, la personalización es una de las cosas que mejor hace Yahoo!, por lo que hay que centrarse en mejorarla aún más. Personalización en el correo electrónico, en la publicidad y en los contenidos originales de la compañía. En lo que respecta al apartado móvil, es ahí donde está el crecimiento en la actualidad, como bien saben en todas las compañías de Internet que están intentando hacerse con ese mercado.

El tercer pilar, el del talento, vendrá sobre todo a partir de las adquisiciones en las que parece que Yahoo! está a punto de empezar a embarcarse. Mayer también indicó que había que centrarse en las cuatro «C’s» de la compañía: Cultura, objetivos de Compañía, Compensación y Calibración.

En los próximos meses, suponemos que iremos viendo de qué se trata todo esto.