El grupo comercial de venta de equipos de semiconductores SEMI ha publicado un informe que prevé que el gasto en nuevo equipamiento para las fábricas dedicadas al desarrollo de chips aumentará un 14% a lo largo de este año 2018 hasta alcanzar los 62.800 millones de dólares. En 2019, según Venture Beat, este gasto volverá a subir, según todos los pronósticos, un 7,5%, hasta llegar a los 67.500 millones de dólares, marcando un récord en inversión en este campo.

2019 será, por tanto, el cuarto año consecutivo en el que aumenta la inversión en las fábricas dedicadas a la fabricación de este tipo de componentes, mientras se calcula que los costes de establecimiento de este tipo de factorías sube por encima de los 10.000 millones de dólares. A pesar de esto, las inversiones en nuevas plantas de fabricación están también cerca de un nuevo récord, con inversiones previstas para 2019 cercanas a los 17.000 millones de dólares.

Este informe se basa en el seguimiento de 78 nuevas plantas y líneas de producción cuya construcción comenzó en 2017 o 2018, o lo va a hacer en algún momento de aquí a 2020, y que en algún momento necesitarán más de 220.000 millones de dólares en nuevo equipamiento. Se espera que el gasto en la construcción de estas plantas y líneas de producción llegue a los 53.000 millones de dólares durante el periodo que acabamos de mencionar.

De estas 78 plantas, 59 se han empezado a levantar ya, o lo harán antes de final de año. Según SEMI, una planta de este tipo tarda de media un año y medio en estar listo, aunque todo depende de su tamaño, la empresa que la levante, el tipo de producto a fabricar y la zona donde se encuentre.

Casi la mitad de lo que está previsto que se invierta en levantarlas todas, unos 220.000 millones de dólares, se gastará entre 2017 y 2020. Entre 2017 y 2018 se va a gastar menos del 10% de dicha cantidad, y casi el 40% se invertirá en 2019 y 2020. El resto se gastará después. Hay que tener en cuenta que estos 220.000 millones de inversión en plantas nuevas son solo una estimación, ya que esta cantidad puede aumentar en caso de que haya más empresas que anuncien nuevos planes de construcción de fábricas. Esto es algo que seguramente se va a producir, ya que desde la publicación del informe se han anunciado 18 nuevas plantas a las previsiones de futuro.

El país en el que más se va a invertir en equipamiento para plantas de fabricación de chips es Corea del Sur, con 63.000 millones de inversión. Le sigue China, con 62.000 millones. En tercer lugar se encuentra Taiwan, con 40.000 millones de dólares, y le siguen Japón (22.000 millones de dólares) y el continente americano, con 15.000 millones.

Europa y el Sudeste de Asia comparten el sexto lugar, con inversiones que en cada una de estas dos zonas llegarán a los 8.000 millones. Aproximadamente el 60% de estas plantas serán para la fabricación de chips de memoria. Sobre todo, de memoria 3D NAND para smartphones y centros de datos.

Foto: Steve Jurvetson

El Foro Económico Mundial ha hecho público su informe El Futuro del Trabajo 2018 (Future of Jobs Report 2018), en el que se pinta un futuro complicado para el panorama mundial del empleo, pero no tan devastador como otras voces están prediciendo. En él se recogen datos tan inquietantes como que el avance de la robótica y la Inteligencia Artificial convertirá en obsoletos 75 millones de trabajos. Pero en el mismo informe se vislumbra un dato esperanzador, ya que se prevé la creación de 133 millones de nuevos empleos para el mismo año. Por tanto, las nuevas tecnologías crearán muchos más empleos de los que destruirán.

Son solo suposiciones, pero estos datos arrojan algo de esperanza en un mundo laboral que mucho pintan negro. Todavía hay mucha incertidumbre sobre el futuro del trabajo, y cómo le afectarán las nuevas tecnologías en los próximos años. Muchos apuntan que los numerosos avances tecnológicos que se están comenzando a incorporar al mundo de la empresa llevarán a un nivel masivo de desempleo. Pero dado que estas nuevas tecnologías requerirán expertos que las controlen, también se crearán empleos completamente nuevos, y distintos a los que existen en la actualidad.

Son, por tanto, buenas noticias, pero no todo va a ser sencillo. La creación de estos nuevos puestos de trabajo requerirá una previsible fuerte inversión en tecnología, que deberán asumir los empresarios. Pero también los trabajadores tendrán que esforzarse. Estos nuevos puestos requerirán que los trabajadores cuenten con una serie de habilidades completamente nuevas, por lo que tendrán que formarse para poder ocuparlos. De media, para 2022, todos necesitarán 101 días de formación adicionales.

Un 54% de los empleados precisarán una formación notable para actualizar sus habilidades o adquirir otras nuevas. De estos, el 35% necesitarán 6 meses de preparación, y el 9% precisarán formación de entre 6 y 12 meses. Y el 10% precisarán más de un año de formación para actualidad sus habilidades. Entre el 50% y el 66,6% de las compañías esperan que sus trabajadores se adapten o adquieran nuevas capacidades. Además, están decididos a aumentar el teletrabajo y a contratar freelances o trabajadores temporales para cubrir las deficiencias en su plantilla, una tendencia que lleva tiempo al alza.

Los autores de este informe han identificado además cuatro actores principales de estos y otros cambios, que serán los predominantes hasta 2022. Son los siguientes: la conexión a Internet de alta velocidad en todas partes, la Inteligencia Artificial, la adopción masiva de las analíticas de Big Data y la tecnología de la nube. Estos cambios se darán de manera conjunta con otras tendencias. Entre ellas, la expansión de la educación entre las clases medias y trabajadores (sobre todo, en las economías en desarrollo), y el cambio hacia una economía mundial más ecológica.

Para la elaboración de este informe, el Foro Económico Mundial ha realizado una encuesta entre directivos, sobre todo del departamento de Recursos humanos, de 313 de las mayores empresas del mundo. Estas compañías tienen presencia en 20 economías desarrolladas y emergentes de todo el planeta, y en total trabajan para ellas 15 millones de trabajadores. Estas empresas pertenecen a sectores muy diversos, entre los que figuran la automoción, la cadena de suministros, los servicios financieros, la sanidad, la informática y los suministros básicos.

De las empresas que han participado en la encuesta que ha servido de fuente para elaborar el informe, el 85% prevé aumentar el uso que hacen de la analítica de Big Data desde ahora hasta 2022. Y el mismo porcentaje apuntan a que es muy probable que adopten y aumente el uso de tecnologías como Internet de las Cosas, tiendas preparadas para apps y web, y la computación en la nube. Y ya más hacia el futuro se plantean adoptar tecnologías como el machine learning y la realidad virtual.

Los robots son otro de los aspectos que más atención atraen por parte de las empresas. Tanto, que entre el 23% y el 37% de las empresas encuestadas afirman que tienen planes de hacer inversiones en ellos. Claro está, estos planes varían en función del sector de cada empresa.

Mientras, casi el 50% de empresas esperan que la automatización desemboque en algún tipo de reducción de su plantilla a tiempo completo para 2022, con base en los perfiles de empleo de su base de trabajadores actual. No obstante, el 38%de las empresas encuestadas esperan aumentar su plantilla para cubrir puestos centrados en una mejora de la productividad. Y más del 25% de las empresas esperan que la automatización sea la fuente de la creación de nuevos puestos de trabajo en su empresa.

Por otra parte, las empresas que han participado en la encuesta han asegurado que tienen pensado recurrir más al uso de freelances y trabajadores en remoto. También esperan que haya cambios significativos en las tareas laborales que existen en la actualidad.

El último informe de la consultora tecnológica Gartner cifra en el 17,3% el crecimiento que experimentará el negocio de la nube pública a lo largo del próximo año. De esta forma, en 2019 el sector alcanzará los 206.200 millones de dólares, impulsado por las ofertas de IaaS y PaaS.

“La demanda de soluciones IaaS y PaaS está impulsando la próxima ola de adopción de infaestrutura cloud. Esperamos que los proveedores IaaS sigan existiendo en el futuro, pero únicamente como actores de nicho dado que las compañías exigen ofertas con mayor amplitud y profundidad para sus entornos híbridos” asegura Sid Nag, Director de Investigación de Gartner.

Entre las previsiones de este informe, que abarca hasta 2021, detaca el crecimiento del Software como Servicio (SaaS) previsto para el año próximo, que alcanzará el 18% llegando a los 85.100 millones, seguido de los servicios de proceso en la nube (BPaaS), con un aumento de 8 puntos y unos ingresos estimados de 50.300 millones.

Los servicios de infraestructura en la nube (IaaS) y los de infraestructura de aplicaciones cloud (PaaS) generarán unos ingresos a la industria de 18.800 y 12.500 millones de dólares respectivamente.

Para el Vicepresidente de Investigación de Gartner, Craig Roth, “la creciente adopción de aplicaciones SaaS y otros servicios cloud tiene un impacto en la gestión, difusión y explotación del contenido empresarial. Gartner espera que para el año 2019 el mercado actual de administración de contenido empresarial se convierta en soluciones basadas y especialmente diseñadas para la nube”

Fuente | Gartner