LinkedIn presenta dos herramientas para optimizar el proceso de contratación

LinkedIn ha anunciado en la conferencia Talent Connect, celebrada esta semana en San Francisco, que lanzará dos herramientas para hacer más eficientes los procesos de contratación de las compañías. La red social para profesionales sigue demostrando que está trabajando muy duro, para que tanto empresas como profesionales puedan hacer un mejor uso de la plataforma y encontrar a el candidato idóneo.

La primera de ellas es una herramienta de visualización de datos que permite a los reclutadores elegir entre una muestra más amplia de candidatos atendiendo a diversos criterios como la localización, el salario o el nivel de experiencia. La segunda analiza tendencias y patrones de contrataciones exitosas llevadas a cabo con anterioridad. La idea es descubrir lo que estos empleados tienen en común para conseguir exitosos fichajes en el futuro.

“Imagine que descubre que sus fichajes más exitosos trabajaron en startups en lugar de en grandes compañías, o que vienen de una universidad en concreto”, aseguraba Wade Burgerss, responsable del área de Soluciones de Talento de LinkedIn, en su intervención. Como nos informan desde Inc, las novedades llegarán a principios de 2015, tal y como ha informado el propio ejecutivo.