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Mark Zuckerberg, en Harvard: “A cualquiera que trabaja en algo grande le van a llamar loco”

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Facebook nació en una habitación de un colegio mayor de Harvard en 2004. Su creador, Mark Zuckerberg, era por aquel entonces un estudiante más de una de sus facultades. Al año siguiente, en 2005, abandonó sus estudios para centrarse en hacer crecer la red social hasta convertirlo en lo que es en la actualidad, una de las principales tecnológicas del mundo.

Quizá el no haber terminado la carrera es una de las pocas espinitas que Zuckerberg tiene clavadas. Al fin y al cabo, es algo que no ha terminado. Por eso, cuando esta semana regresó a nuevo a Harvard para recibir un título honorífico, no quiso dejarlo pasar por alto, y fue una de las cosas que mencionó en su discurso de agradecimiento ante los alumnos recién graduados.

Evidentemente, no es lo único de lo que ha hablado Zuckerberg en su discurso, ya que también se ha ocupado de hablar tanto de su vida en Harvard como de temas menos mundanos, como la lucha contra la desigualdad y la toma de riesgos en aras de la innovación. De hecho, su discurso ha dejado muchas frases memorables, y a continuación reproducimos las diez citas de su intervención, recogidas por Associated Press, que quizá sean las más destacadas:

  • Seamos sinceros, habéis conseguido algo que yo nunca pude. Si termino hoy este discurso, será la primera vez que logre terminar algo aquí, en Harvard“.
  • Mi mejor recuerdo de Harvard es conocer a Priscilla. Acababa de terminar esta web de coña, Facemash, y la junta directiva quería “verme”. Todo el mundo pensaba que me iban a expulsar. Mis padres condujeron hasta aquí para ayudarme a recoger mis cosas, y mis amigos me dieron una fiesta de despedida. La suerte quiso que Priscilla estuviese en esa fiesta con sus amigos. Nos encontramos en la cola del baño en la residencia Pfoho Belltower, y en lo que debe parecer una de las citas más románticas de todos los tiempos, me giré hacia ella y le dije: “Me van a expulsar de aquí dentro de tres días, así que tenemos que tener una cita ¡rápido!“.
  • Las ideas no llegan completamente formadas y definidas. Solo se convierten en algo claro cuando trabajas en ellas. Solo tienes que empezar. Si tuviese que haber sabido todo sobre conectar gente antes de empezar, nunca habría desarrollado Facebook“.
  • Ser idealista está muy bien. Pero estad preparados para malentendidos. A cualquiera que trabaja en algo grande le van a llamar loco, incluso aunque termine teniendo razón“.
  • Hay algo mal en nuestro sistema, ya que yo puedo irme de aquí y ganar miles de millones de dólares en diez años, mientras que millones de estudiantes ni siquiera se pueden permitir devolver sus créditos o plantearse empezar un negocio“.
  • Cada generación expande su definición de igualdad. Las anteriores lucharon por el voto y los derechos civiles. Tuvieron el New Deal y Great Society (planes de desarrollo para combatir la desigualdad). Ahora ha llegado el momento de que nuestra generación defina un nuevo contrato social”.
  • Debemos explorar ideas como la renta básica universal para asegurarnos de que todos tienen un colchón para probar con nuevas ideas. Todos vamos a cambiar de trabajo y de roles muchas veces, por lo que necesitamos cuidados para los niños asequibles para poder trabajar, así como asistencia sanitaria que no esté ligada a quien te da trabajo“.
  • Los millenials son una de las generaciones más caritativas de la historia. En un solo año, más de tres de cada cuatro millenials estadounidenses han hecho donaciones a obras de caridad, y más de siete de cada diez han recaudado dinero para otros. Pero esto no va solo de dar dinero. También podéis dar tiempo. Os prometo que si invertís solo una o dos horas a la semana, es todo lo que necesitáis para echar una mano a alguien y ayudarles a alcanzar su potencial”.
  • Cada generación abre el círculo de gente que consideramos “uno de los nuestros”. En nuestra generación, eso incluye a todo el mundo. Pero vivimos en unos tiempos inestables. Hay gente que se ha quedado atrás por la globalización en todo el mundo. Y es duro preocuparse de la gente de otros lugares cuando en primer lugar no estamos satisfechos con nuestras vidas aquí. Hay presión para preocuparse por lo propio“.
  • Esta es la dificultad de nuestro tiempo. Las fuerzas de la libertad, la apertura y la comunidad global contra las del autoritarismo, el aislacionismo y el nacionalismo. Las fuerzas del flujo del conocimiento, el comercio y la inmigración contra los que quieren ralentizarlos. No es una batalla de países. Es una lucha de ideas“.

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All in Box, la solución integral de Brother para imprimir durante tres años

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All in Box, la solución integral de Brother para imprimir durante tres años

La compañía Brother, experta en soluciones de impresión, identificación y digitalización, ha presentado una nuevo concepto, pensado para ofrecer una solución completa para que particulares, profesionales y pequeñas empresas no tengan que preocuparse por sus equipos de impresión durante tres años. Sólo de cargar sus impresoras con papel cuando sea necesario. Este concepto se llama All in Box, y ofrece packs compuestos por un equipo de impresión, y tóner o tinta para tres años. Además, la impresora o “todo en uno” que incluye cada paquete tiene tres años de garantía.

Estos paquetes, además de ofrecer a sus compradores la tranquilidad de no tener que preocuparse por los consumibles de impresión durante tres años, también ofrecen un precio que supone un ahorro frente al desembolso que habría que hacer si se compra el equipo de impresión por un lado y el tóner o la tinta por otro.

Hay dos tipos de paquetes All in Box de Brother, pensados para cubrir las necesidades tanto de consumidores finales como de profesionales independientes y pequeñas empresas. Pero todos cuentan con un equipo que tiene las siguientes características: conectividad WiFi, bandeja de entrada de papel de 150 hojas y conectividad con dispositivos móviles con la app iPrint&Scan, que es gratuita.

El primero de estos tipos de paquete está indicado para los que quieran imprimir con tinta, ya sea a color o en blanco y negro. Se puede elegir un pack All in Box en esta categoría con el equipo 3-en-1 de inyección de tinta Brother DCP-J1100DW (impresora, fotocopiadora y escáner) o con el 4-en-1 MFC-J1300DW (impresora, fotocopiadora, escáner y fax). Los dos modelos disponen de un alimentador automático de documentos para 20 hojas y son capaces de escanear y copiar varios archivos en una pasada. Además incorporan una pantalla LCD de 6,8 cm.

Los dos modelos imprimen a un máximo de 12 páginas por minuto en blanco y negro, y hasta 10 páginas por minuto en color. Ofrecen la función de impresión automática a doble cara, lo que permite ahorrar papel. Además, el segundo de estos dos equipos está dotado de la tecnología NFC, lo que facilita la impresión desde teléfonos móviles compatibles. Así, para enviar una tarea de impresión con un móvil NFC a este equipo sólo habrá que acercarle el smartphone.

Por otro lado, además de los equipos de impresión, estos dos paquetes incluyen cuatro packs de cartuchos de tinta, con los que se pueden conseguir en total hasta 6.000 páginas en blanco y negro y de 5.000 páginas a color.

El segundo de los tipos de pack All in Box está dedicado a los que prefieren la impresión láser en blanco y negro. Ofrece tres modelos de equipos de impresión: la impresora HL-1212W y los equipos multifunción DCP-1610W y DCP-1612W. Todos ellos cuentan con una velocidad de impresión que alcanza las 20 páginas por minuto. El pack con la impresora incluye 4 cartuchos de tóner, mientras que los que incluyen los multifunción llevan cinco cartuchos de tóner.

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Google actualiza G Suite para mejorar implementaciones y seguridad

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G Suite

Google ha presentado una nueva actualización de G Suite que añade características interesantes para rastrear las implementaciones en cada negocio y la seguridad contra actividades sospechosas.

Microsoft y Google están librando una gran batalla para convencer a organizaciones y empresas de las ventajas de sus respectivos servicios de productividad y colaboración en la nube. Aunque Office 365 lidera el mercado, el G Suite (anteriormente conocido como Google Apps for Work) le pisa los talones y es usado masivamente en millones de empresas.

La nueva actualización incluye la característica Work Insights como mayor novedad. Con ella, las empresas podrán medir y comprender cómo y qué empleados adoptan las herramientas de G Suite para completar las tareasDespués de evaluar la información, los administradores sabrán qué herramientas están siendo adoptadas y por qué equipo, y también podrán identificar los que necesiten capacitación adicional con las aplicaciones. 

Google explica que este función será particularmente útil para las empresas que accedan a G Suite desde herramientas heredadas.

Otra de las novedades es una herramienta de investigación que los administradores pueden utilizar para aumentar la seguridad de su red mediante la identificación de actividad sospechosa en los dispositivos, eliminación de correos electrónicos maliciosos y también comprobar si el acceso a Google Drive se ha compartido externamente a no autorizados. En ese caso se podrán revocar los accesos. 

Google ha creado una interfaz de usuario sencillo para facilitar a los administradores la búsqueda de amenazas y asegura que esta herramienta permite a los administradores “tomar medidas escalando la respuesta a incidentes en todo el dominio con unos pocos clics”.

La herramienta de investigación de seguridad está disponible desde hoy para los clientes de G Suite Enterprise, mientras que Work Insights se encuentra disponible en fase beta para los usuarios de G Suite.

Más información | Google

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Europa y el desafío de controlar a un gigante como Amazon

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La Unión Europea tiene por delante un gran reto: hacer un seguimiento efectivo de Amazon para ver si es necesario o no llevar a cabo medidas concretas para evitar que acabe vulnerando la normativa europea de competencia.

No se trata de un problema que haya surgido a la ligera ni de una simple pataleta de sus competidores: Amazon es enorme, pero además compite con los vendedores que integra en su plataforma, lo que ha generado una importante polémica por los datos de esos comerciantes que almacena en su plataforma.

La clave en este sentido radica en comprobar si la firma de Jeff Bezos podría estar utilizando esos datos en beneficio propio, un tema complejo que de momento tiene mucho camino por delante antes de que la Comisión Europea pueda sacar una conclusión definitiva.

Margrethe Vestager, Comisaria Europea de Competencia, ha sido muy clara en este sentido:

“Estamos recopilando información sobre el tema. Hemos enviado cuestionarios a los participantes del mercado para comprender la situación en su totalidad”.

En resumen, están “interrogando” a comerciantes y empresas para comprender de verdad qué hace Amazon con sus datos. De sus conclusiones dependerá si acaban tomando medidas contra el gigante del canal minorista.

No es la primera vez que se da la voz de alarma por la posición que ostenta Amazon. En ocasiones anteriores se ha pedido a Europa un mayor control sobre sus actividades, y algunos han llegado incluso a hablar de la necesidad de que la empresa se “rompa” en varias partes para evitar que acabe vulnerando los principios básicos de la ley de competencia.

De momento solo podemos esperar a ver cómo evoluciona la investigación de la Unión Europea y qué medidas se acaban tomando en consecuencia. En casos de actuaciones contrarias a la libre competencia lo habitual suele ser una multa que puede llegar a un máximo del 10% de la facturación global de la empresa sancionada, pero si la situación lo requiere no se descarta que se acaben barajando medidas más graves.

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