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La presencia de freelance en las empresas y el teletrabajo, tendencias en aumento

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La presencia de freelance en las empresas y el teletrabajo, tendencias en aumento

La figura del freelance en el mercado laboral es cada vez más común. Cada vez hay más profesionales que realizan sus tareas para terceros de manera autónoma. Y su presencia e importancia en muchos sectores va a ir en aumento a lo largo de los próximos años. Lo mismo va a suceder con la figura del trabajador a distancia, que está contratado por una compañía pero que desempeña su función desde cualquier punto, gracias sobre todo a las opciones que ofrece Internet para ello. Así se desprende de los resultados del informe anual Future Workforce, que publica cada año la plataforma de trabajo freelance Upwork.

Para la elaboración de este informe se han estudiado los hábitos de contratación de algo más de un millar de directivos de Estados Unidos. También se han reflejado las dificultades que las empresas tienen para cubrir puestos con personal con las habilidades que necesitan. El 39% opina que en la actualidad cuesta más encontrar personal que hace un año, y el 59% piensa que las habilidades necesarias para cada puesto son más especializadas ahora que hace tres años, y creen que esta tendencia aumentará en los próximos diez años.

Para paliar las dificultades de contratación, los responsables de hacerlo están tomando diversas medidas, como la adopción de políticas de contratación más flexibles, lo que ha hecho un 88% de los preguntados. También han puesto en marcha de equipos de trabajo en los que uno o varios de sus integrantes trabajan de manera remota. De hecho, en la actualidad casi un 63% de compañías cuentan con personal que trabaja a distancia. Pero a pesar de ello, la mayoría (un 57%) no cuenta con un protocolo de trabajo remoto.

A pesar de los obstáculos, las políticas de teletrabajo con cada vez más inclusivas y tolerantes. En la actualidad, el 45% de los responsables de contratación de las compañías aseguran que las políticas de teletrabajo de sus empresas han evolucionado durante los últimos cinco años. Mientras, el 60% confirma que se han vuelto más “relajadas” e inclusivas. Gracias a esto último, a una mayor inclusividad, las empresas han visto cómo se ha ido reduciendo de manera notable sus dificultades durante el pasado año para encontrar talento. Así lo aseguran el 52% de los directivos que trabajan en empresas con políticas de teletrabajo en vigor.

La posibilidad de ofrecer puestos de trabajo que permitan la realización de toda o buena parte de la tarea que implican a distancia es cada vez más común. Más de la mitad de los directivos sondeados (en concreto, el 55%) aseguran que el teletrabajo es mucho más habitual que hace tres años, y hoy son cinco veces más los que esperan que parte de su equipo trabaje en remoto en los próximos diez años. Tanto, que creen que, de media, el 38% de su plantilla a tiempo completo teletrabajará.

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Lenovo y Amazon se alían para integrar Alexa en tablets y dispositivos Smart Home

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La nueva línea de dispositivos Lenovo Smart Tab estarán diseñados en torno a la integración de Deep Amazon Alexa para ofrecer experiencias innovadoras inmersivas Show Mode. Gracias a este Show Mode los usuarios accederán a nuevas experiencias visuales de Alexa para mejorar la forma en la que interactúan con la música, controlan sus dispositivos Smart Home y muchas otras capacidades más que irán conociéndose como parte de este acuerdo entre Lenovo y Amazon.

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Nelson Qiao, nuevo Country Manager para España y Portugal de TP-Link

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Nelson Qiao, nuevo Country Manager para España y Portugal de TP-Link

El fabricante de soluciones de conectividad TP-Link ha nombrado un nuevo responsable para España y Portugal: Nelson Qiao. El directivo tomará así las riendas en la Península Ibérica de una compañía que creció un 8% en 2017, y que es una de las más conocidas en el segmento de conectividad para el hogar y la pequeña empresa.

Qiao, que es muy consciente de ello, ha marcado como uno de los objetivos para las divisiones ibéricas de la compañía “mantenernos como número uno en este mercado y hacer crecer el negocio con ISPs y pequeñas y medianas empresas de la mano del canal“.

Tal como nos recuerdan nuestros compañeros de MuyCanal, el nuevo Country Manager para Iberia de la compañía asume la dirección de dos divisiones con un importante legado: cientos de miles de usuarios satisfechos y una red de distribución totalmente comprometida con la marca. Sus objetivos para el futuro pasan por potenciar tanto el área de Hogar Inteligente como la telefonía móvil, para lo que cuentan con la submarca Neffos.

Nelson Qiao no es un extraño para el mercado español ni para el portugués, ya que ha sido Director de ventas de Xiaomi para Europa Occidental desde septiembre de 2017 hasta el pasado mes de agosto. Pero tampoco lo es para TP-Link, ya que ha trabajado para varias filiales de la compañía. Nelson entró a formar parte de la plantilla de TP-Link en 2012, y en 2014 fue nombrado máximo responsable de la oficina de la compañía en Reino Unido. En 2016 dejó dicho puesto para encargarse de la dirección de TP-Link en Alemania.

Por lo tanto, Qiao liderará ahora la filial española y portuguesa de la marca, tras haber dirigido ya la británica y la alemana. Ante este nuevo reto, Nelson subraya que se siente “preparado e ilusionado para trabajar con el fantástico equipo de España y Portugal y hacer de la compañía una de las más importantes de la industria de conectividad”.

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Los ataques de intento de relleno de credenciales siguen aumentando

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Los ataques de intento de relleno de credenciales siguen aumentando

Según el informe Estado de Internet en materia de seguridad de 2018, elaborado por Akamai, los intentos de acceso a cuentas mediante el relleno de credenciales, una tarea que suelen llevar a cabo de manera automática diversos bots, está aumentando. En efecto, según los datos reflejados en el informe, del que se ha hecho eco ITProPortal, durante los cuatro primeros meses de 2018 hubo 3.200 millones de intento de acceso cada mes a cuentas maliciosos. Pero durante los pasados meses de mayo y junio, el número de intentos de acceso en cada uno de estos dos meses ha subido a 8.300 millones.

Se trata de un aumento en la cantidad de intentos de relleno de credenciales para acceder a cuentas online de un 30% mensual. Un porcentaje bastante notable, que ha llevado a que entre noviembre de 2017 y junio de 2018 se hayan registrado más de 30.000 millones de intentos maliciosos de acceso a cuentas en todo el mundo.

Por lo general, estos intentos se producen después de que uno o varios hackers se hagan con un listado de contraseñas. Después suelen utilizar botnets para intentar conectarse a cuentas de usuario abiertas en varios servicios online. Estas botnets no se limitan a probar las contraseñas en un único servicio, sino que lo intentan con cuentas de todo tipo, desde las de servicios de banca online hasta las de redes sociales y las de tiendas online.

Este tipo de ataque, que en principio puede parecer que no es muy eficaz, es bastante más dañino de lo que se cree. Según apunta Akamai, este tipo de ataques puede ocasionar cada año decenas de millones de dólares en pérdidas a empresas y organizaciones. Por tanto, no conviene pasarlo por alto.

Josh Shaul, Vicepresidente de seguridad web de Akamai, aporta un ejemplo del daño que este tipo de ataque puede hacer a las empresas: “una de las mayores entidades de servicios financieros del mundo estaba experimentando alrededor de 8.000 secuestros de cuentas al mes, lo que le llevó a tener más de 100.000 dólares de pérdidas diarias directas por fraudes“. Estas escalofriantes cifras se rebajaron hasta desaparecer casi por completo después de mejorar sus medidas de seguridad con la puesta en marcha de medidas destinadas a proteger el login de sus clientes. Entre ellas están los detectores de bots.

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