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Amazon sigue creciendo: podría ser la segunda en superar el billón de dólares

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Durante las últimas semanas Amazon había estado muy cerca de Apple en la carrera por convertirse en la primera empresa tecnológica estadounidense en superar el billón (trillón anglosajón) de dólares en capitalización de mercado. Al final se cumplieron las previsiones y la firma de Cupertino logró cruzar la meta en primer lugar, pero la compañía de Jeff Bezos sigue compitiendo y podría ser la segunda en lograr dicho hito.

No hay duda de que llegar primero es importante, pero en este caso una segunda posición sería igualmente una gran victoria para Amazon, que superaría a empresas del calibre de Microsoft y Google en esa competición, gigantes que todavía siguen trabajando para romper la barrera del billón de dólares.

Las acciones de Amazon cerraron el pasado jueves con un valor de 1.899,96 dólares, una cifra que representa una subida del 0,8% y que la coloca muy cerca del valor que necesita para superar el billón de dólares: 2.050,27 dólares por acción. Haciendo números esto quiere decir que con el número total de acciones que tiene actualmente en circulación haría falta un crecimiento del 7%, una cifra nada disparatada.

Durante los últimos meses la compañía de Jeff Bezos ha experimentado un crecimiento enorme y ha realizado operaciones de compra que le han permitido reforzar su posición como gigante en el sector del comercio online, donde ha ampliado horizontes con la adquisición de empresas como Whole Foods y PillPack.

Desde que alcanzó ese máximo su valor se ha mantenido bastante estable, una buena noticia que coincide con las previsiones de expertos y analistas, que se han mostrado convencidos de que Amazon es uno de los gigantes estadounidenses que más posibilidades tiene de convertirse en la segunda en superar el billón de dólares, y de mantenerlo sin problemas, aunque no se han atrevido a concretar cuándo podría lograr su objetivo.

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¿Existe escasez de talento a nivel global?

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Según un estudio de la consultora ManpowerGroup, el 24% de los directivos españoles tienen dificultades a la hora de cubrir los puestos vacantes en sus organizaciones, un problema que no es exclusivo de nuestro país. A nivel mundial, la cifra es mayor, el 45% de ellos confiesan que hay escasez de talento.

En los últimos años, se está produciendo una importante transformación del mercado de empleo y más que una sustitución, se produce una redefinición de los perfiles más demandados. Además, se han ido creando nuevos perfiles que requieren habilidades y competencias específicas. Por lo que encontrar candidatos con la combinación idónea de habilidades técnicas y sociales se hace cada vez más importante, pero también más difícil.

La mayoría de los perfiles más demandados hoy en día requieren formación técnica superior y no exigen un grado universitario. En realidad, para encontrar un empleo en la era digital no siempre va a ser necesario contar con estudios universitarios, pero si con ganas y capacidad de aprendizaje y de desarrollo continuo. De modo que las organizaciones que logren crear un ambiente de curiosidad y emprendimiento e impulsen la formación de su capital humano tendrán una gran ventaja competitiva.

En España, los directivos destacan los oficios manuales cualificados (electricistas, carpinteros, soldadores, albañiles, yeseros, fontaneros, albañiles) como los más difíciles de cubrir. Estos perfiles suben dos posiciones con respecto a 2016 y se sitúan como la categoría más difícil de encontrar por parte de las empresas. En segundo lugar, se encuentran los técnicos (técnicos de producción, operaciones y mantenimiento), un perfil que ha aparecido en todas las ediciones del estudio (excepto en 2015) y siempre entre los cinco primeros puestos.

En tercer lugar, los profesionales (jefes de proyectos, abogados e investigadores), seguidos por los conductores (camioneros, distribución, construcción, transporte público), especialistas IT (expertos en ciberseguridad, administradores de redes, asistencia técnica) y los perfiles financieros (censores jurados de cuentas, auditores, analistas, etc.). Los que cierran la lista de los 10 perfiles más difíciles de encontrar en España son los representantes comerciales, los ingenieros, los operadores de producción y por último, los ejecutivos.

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Un error en la configuración de AWS expone datos de 31.000 servidores de GoDaddy

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La empresa GoDaddy ha visto comprometidos los datos de sus clientes debido a un error en AWS. Los investigadores de UpGurad Cyber Risk encontraron un error de configuración en AWS que permitía acceder a información detallada sobre los servicios que provee a sus clientes GoDaddy.

Este error permitía acceder a un bucket de Amazon S3 en el que se detallaba la configuración de miles de sistemas en la nube de AWS, entre estos documentos se encontraba información no solo de la configuración, si no también de los precios que GoDaddy negociaba con Amazon.

Básicamente, estos datos mapearon a una gran escala la infraestructura e implementación de la nube de AWS, con 41 columnas diferentes por cada sistema, así como datos resumidos y modelados sobre totales, promedios y otros campos calculados” explica el informe de UpGuard. “También incluía los descuentos que aplicaba GoDaddys a los servicios de AWS, normalmente esta información es restringida por ambas partes que deben negociar sus tarifas”.

Aunque los contenedores de Amazon S3 están configurados de forma segura por defecto, muchos clientes de AWS tienden a desactivar esta configuración de seguridad por conveniencia. Lo llamativo es que en esta ocasión el fallo no fue causado por un empleado de GoDaddy si no por uno de AWS.

El bucket en cuestión fue creado por un comercial de AWS para contemplar posibles escenarios en la fijación de precios de AWS mientras trabajaba con un cliente“, han declarado desde Amazon “No hay información de GoDaddy entre los datos expuestos. Mientras que Amazon S3 es seguro por detecto y el acceso a los bucket está bloqueado solo para el propietario de la cuenta y el administrador con configuraciones predeterminadas, el comercial no siguió las mejores prácticas de AWS en este bucket en particular“.

Según un estudio llevado a cabo este año por Digital Shadows, los investigadores estimaron que 1.500 millones de archivos comerciales se filtraron en Internet por culpa de buckets de Amazon S3 mal configurados, dispositivos NAS, servidores FTP y otros sistemas de almacenamiento en la nube.

La información de configuración como la que se detallaba en los documentos expuestos podría proporcionar a los atacantes una gran cantidad de información, incluidos los datos sobre el nombre del host, el sistema operativo, la memoria, la CPU, la localización AWS y para que se utilizan cargas de trabajo específica. Esto sería especialmente valioso para atacantes que quieran “mapear” la estructura de GoDaddy y llevar a cabo futuras acciones maliciosas.

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Indra y Alfatec Sistemas desarrollarán 10 proyectos de la DGTIC valenciana

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trabajo en equipo

La multinacional Indra y la compañía valenciana Alfatec Sistemas han conseguido un total de 10 licitaciones IT desde finales de julio, por parte de la Dirección General de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones de la Comunidad Valenciana (DGTIC). Las compañías, bien a través de la constitución legal de UTEs (Uniones Temporales de Empresas) o bien por separado, han presentado las ofertas más ventajosas para la administración en diferentes servicios IT.

Según leemos en la plataforma Adjudicaciones TIC, en total, las 10 licitaciones tienen un valor de algo más de 22 millones de euros (más IVA), de las que cuatro las desarrollarán la UTE (por un valor de casi 11 millones), cinco Indra (por un valor de 7,7 millones) y dos Alfatec Sistemas (cuyos proyectos suman 3,4 millones). La mayoría de ellas son los diferentes lotes de dos contratos: “Servicios de desarrollo y evolución de sistemas de información relativos a educación, investigación, cultura y deporte (DESIGII-E4)” y “Desarrollo y evolución de sistemas de información relativos a portales, administración electrónica, plataformas corporativas, gestión administrativa común y apoyo a la decisión (DESIGII-E1)“.

Los proyectos asignados a la UTE serían:

  • Gestión administrativa común (lote 4 del contrato DESIGII-E1). Se trata de una licitación para la que se presentaron dos ofertas y, al igual que el resto de lotes, está subvencionada por los fondos europeos FEDER.
  • Gestión de Portales y de la administración electrónica del organismo valenciano (lote 1 del DESIGII-E1).
  • Desarrollo de sistemas de información para cultura y deportes (lote 4 del contrato DESIGII-E4).

Los proyectos de Indra son:

  • Desarrollo de plataforma para el Gobierno Abierto (Open Government Partneship -OGP) apoyo a la decisión y cuyo objetivo es que los ciudadanos colaboren en la creación y la mejora de los servicios públicos y en el robustecimiento de la transparencia y la rendición de cuentas (lote 5 DESIGII-E1). A esta licitación se presentaron tres ofertas.
  • Servicios de desarrollo y evolución de los sistemas de información asociados al ejercicio de las competencias en materia de Justicia en el ámbito territorial de la Comunidad Valenciana (desig2 Justicia).
  • Sistemas ITACA y otros relativos a la gestión académica y administrativa de los centros educativos de la Comunidad Valenciana (lote 1 de DESIGII-E4).
  • Desarrollo de sistemas de información para la gestión de ayudas y subvenciones públicas en el ámbito educativo (lote 3DESIGII-E4) por el que se recibieron dos ofertas.

Por último, las adjudicaciones de Alfatec Sistemas son:

  • Servicios de desarrollo, mantenimiento y evolución de sistemas de información para las plataformas corporativas, dentro del área de competencia del organismo valenciano (lote 3 del contrato DESIGII-E1). Se recibieron dos ofertas para este proyecto.
  • Desarrollo y mantenimiento de la plataforma de administración electrónica para entidades locales de la Comunidad Valenciana (lote 2 de DESIGII-E1) y para el que se recibieron tres ofertas.

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