Accenture despedirá a sus empleados que no puedan formar en IA, o que no la usen

Accenture ha despedido en los últimos tres meses a más de 11.000 trabajadores, y esta oleada va a seguir. Según la CEO de la compañía, Julie Sweet, estarán los no pueden seguir su programa de IA, y no pueden formarse para conseguir contar con habilidades en el uso de Inteligencia Artificial. Eso sí, según Computerworld, la directiva ha asegurado también que va a aumentar su plantilla, contratando sobre todo a profesionales especializados en datos e IA. Solo en este año han contratado ya a 77.000.

Sweet ha comunicado que planea deshacerse de sus empleados que no empleen la IA durante la reunión en la que ha comunicado los resultados financieros del cuarto trimestre fiscal, así como los resultados anuales, del ejercicio 2025 de la consultora, que finalizó el pasado mes de agosto. Según ella, su plantilla debe aprender y utilizar la IA, además de implementar proyectos basados en IA para sus clientes. En caso contrario, tendrán que abandonar su trabajo.

En Accenture están llevando a cabo un programa de reestructuración basado en IA bastante agresivo, que ha llevado al despido de 11.000 trabajadores en los últimos tres meses. Para ellos, ahora, su principal estrategia está basada en aumentar las capacidades de sus empleados.

Entre sus planes está, a la vista de las afirmaciones de Sweet, fomentar el aumento de las habilidades de los empleados en sistemas de Inteligencia Artificial, y ha señalado que «cada ola de tecnología tiene su tiempo para entrenar y reestructurarse. La competencia principal de Accenture es hacerlo a escala. Probablemente, nuestros clientes no pueden desarrollar toda la experiencia que necesitan por su cuenta, nos necesitan para ir por delante, y rápido«.

También ha señalado que «la IA avanzada se está convirtiendo en parte de lo que hacemos«, lo que indica que la consultora seguirá realizando inversiones significativas en dicha tecnología. Hasta ahora, tal como ha asegurado, Accenture ha formado ya a 550.000 empleados en las bases de la IA generativa, como parte de un programa de optimización de negocio completo, que va a durar seis meses y en el que se van a invertir alrededor de 865 millones de dólares. En esta cantidad están incluidos los costes de los despidos y de sus indemnizaciones.

Según la CFO de la consultora, Angie Park, Accenture espera ahorrar con su reestructuración alrededor de mil millones de dólares, y planea reinvertirlos en el negocio, así como en la plantilla. Por otro lado, también tienen previsión de mantener los márgenes de beneficio. En los últimos seis meses, la compañía ha ingresado 2.600 millones de dólares por su trabajo de consultoría de IA.