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Cezanne Enterprise versión 8.0
La compañía enfatiza las mejoras de productividad a través de herramientas de configuración más potentes y la existencia de un nuevo interfaz de usuario, que aporta sencillez y potencia de navegación. La nueva versión también incluye: Time Management, que monitoriza el empleo del tiempo, y HR Analytics, que define los indicadores de gestión.
La compañía enfatiza las mejoras de productividad a través de herramientas de configuración más potentes y la existencia de un nuevo interfaz de usuario, que aporta sencillez y potencia de navegación. La nueva versión también incluye: Time Management, que monitoriza el empleo del tiempo, y HR Analytics, que define los indicadores de gestión.
MCPRO Recomienda
La presentación de esta nueva versión, en modelo in house se ha desarrollado simultáneamente en varios países entre ellos, Francia, Italia, Reino Unido y Latinoamérica, aprovechando el tradicional encuentro de usuarios que organiza la firma.
Principales novedades:
1 – Time Management. Esta función integrada en el ya existente módulo de Vacaciones, permite a los empleados completar de manera individual hojas de tiempo a través de Internet y enviarlas para su aprobación. Se reduce así la saturación administrativa y se proporciona una visión más completa de cómo los trabajadores emplean su tiempo.
2 – HR Analytics integrado. Esta herramienta de inteligencia de negocio permite monitorizar, analizar e informar con métricas propias del ámbito de los RR.HH.: cuadros de mando personalizados, alertas basadas en KPI (Key Performance Indicators) e informes gráficos, aseguran que hasta el director más ocupado dispone de la información necesaria para una toma de decisiones fundamentada.
3 – Training. Este módulo se ha extendido de manera significativa para proporcionar unas mejores funcionalidades de gestión y presupuesto, así como un enlace entre las actividades formativas y los requisitos de competencia. Se ha mejorado la capacidad de planificación a través de sugerencias en función de asistentes, se realiza una óptima gestión de los recursos implicados en la formación, se permite una gestión por itinerarios formativos y se facilitan herramientas para que el responsable de RRHH o los managers puedan conocer el ROI de la formación según el aprovechamiento de ésta.
Las claves de la nueva versión
Cezanne Enterprise 8.0 se centra en ofrecer mayor autonomía y flexibilidad a los usuarios a través de herramientas de configuración más potentes y de un nuevo interfaz de usuario que mejora la usabilidad y navegación de la herramienta impactando directamente en la eficacia de la gestión.
Además, se han incluido nuevas herramientas de configuración que permiten diseñar campos, pantallas, flujos de trabajo e informes personalizados sin la necesidad de implicar al proveedor informático o al responsable de sistemas. Esto hace que el cliente pueda personalizar la solución de acuerdo a sus requerimientos específicos sin ningún coste adicional.
El interfaz de usuario de esta nueva versión apuesta por la sencillez con un diseño claro y actualizado para asegurar una mejor experiencia de uso y una manera más flexible de manejar el sistema y sus potentes funcionalidades. Una navegación, búsqueda y muestra de la información mejoradas, aseguran la reducción de la curva de aprendizaje y la total eficacia del sistema.
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