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Qué hacer si un robot te roba el trabajo

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Esta no es una preocupación nueva, ni mucho menos. A principios del siglo XIX, el gremio de artesanos se reveló, en el movimiento ludita, contra los telares industriales, que en su opinión amenazaban sus trabajos. Desde entonces, cada avance tecnológico relacionado con la producción ha llevado asociado el temor (a veces infundado y otras veces muy real). Y ahora, con el avance de la inteligencia artificial, de Machine Learning y de tecnologías relacionadas, este temor vuelve a aflorar con renovada fuerza. Hoy, The Wall Street Journal entrevista a Tom Davenport, profesor de gestión en el el Babson College de Massachusett, y coautor junto con Julia Kirby del libro Only Humans Need Apply, una obra en la que ambos autores intentan ayudar a los trabajadores a sobrevivir en un mundo en el que, según cada vez más voces, estamos llamados a ser sustituidos por las máquinas.

La primera pregunta del diario al escritor trata de dilucidar a qué escenario nos dirigimos: ¿a un mundo en el que la mayoría de los trabajos serán para los robots y la Inteligencia Artificial, con la penuria económica que eso supondrá para todos los nuevos desempleados, o a otro en el que el auge de estas tecnologías hará emerger un nuevo modelo económico, que llevará asociada la creación de nuevos trabajos relacionados con la misma? La respuesta no es sencilla, y desde luego no es binaria, pero en opinión de Davenport el escenario que cabe prever, al menos a corto y medio plazo, se acerca más al segundo que al primero. Además, en su opinión no cabe esperar que en los próximos años se produzca una gran destrucción de empleo. Como el mismo recuerda, la llegada de los ordenadores hizo temer por puestos de trabajo como los de los empleados de caja de los bancos. Eso ocurrió en los ochenta y, al menos en el mercado laboral norteamericano, todavía no se ha producido tal hecatombe.

No obstante, es importante, y más para aquellas profesiones en las que los robots pueden convertirse en una amenaza, encontrar alguna de las múltiples posibilidades de sacar partido a dicha situación. Por ejemplo, menciona el profesor el caso de Alex Hafez, un abogado al que la crisis dejó sin trabajo, lo que hizo que “acabara” dedicándose a la tediosa y poco gratificante labor de revisar documentación y contratos. Sin embargo, aprovechó dicha experiencia para aprender a diseñar procesos en los que el análisis de dicho tipo de textos se pudiera beneficiar de las herramientas electrónicas disponibles para tal fin. Hoy en día es un consultor con mucha reputación en dicho campo. En vez de ver una amenaza vio una oportunidad, y la aprovechó.

La situación para aquellos que se están preparando hoy para desarrollar una carrera laboral en el futuro hace que tengan que tomar, ya mismo, una decisión: o aceptar que las máquinas formen parte de ese futuro, y prepararse para trabajar “codo con codo” con ellas, o bien buscar actividades profesionales en las que la tecnología, al menos de momento, no parece tener vías de desarrollo. En el primer caso, está claro que hay muchas oportunidades, y que gran parte de ellas está todavía por descubrir. ¿En el segundo? Todavía quedan campos, como los más creativos o profesiones que se centran la empatía y las emociones. Lo que no es recomendable, en ningún caso, es pretender permanecer al margen de esta tendencia, pues al final se acabará al margen… del mercado laboral.

¿Y qué deben hacer aquellas personas que ya están trabajando, pero que temen por su futuro? Entender cómo funciona la tecnología, incorporarla a su día a día y permanecer atentos a tantas oportunidades como surjan por ese camino. Está claro que esos profesionales saben, por norma general, cómo hacer su trabajo. Mucho mejor, desde luego, que un analista-programador o un arquitecto de sistemas, así que su gran valor es aplicar ese conocimiento al desarrollo de sistemas que, quien sabe, pueden acabar administrando, gestionando e incluso diseñando ellos mismos.

La clave es, en resumen, evitar que el temor nos impida ver las nuevas oportunidades que se van generando por el camino. Enfrentarse a las máquinas es tan absurdo como hacerlo a los molinos de viento… especialmente si, como debe ser el caso, podemos dedicar esa energía a pensar en cómo mejorar su funcionamiento.

 

Imagen: D. J. Shin

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Las criptomonedas han tocado fondo, habrá un “renacimiento”

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Michael Novogratz, fundador de Galaxy Digital Capital Management, ha hecho una valoración sencilla pero muy interesante del estado actual del sector de las criptomonedas. El ejecutivo tiene claro que dicho sector ha tocado fondo: se ha alcanzado un nivel de valoraciones mínimas, pero no lo considera como algo negativo, sino más bien como una oportunidad.

En su opinión la situación actual resulta idónea para que se produzca un “renacimiento” en el sector de las criptomonedas, y cree que la gran beneficiada de esto será Bitcoin. Dicha moneda llegó a arañar los 20.000 dólares, pero se ha ido desinflando de forma gradual hasta llegar a caer por debajo de los 6.000 dólares. Al momento de escribir este artículo tenía un valor aproximado de 6.716 dólares.

Es evidente que si esta previsión se cumple ese incremento de valor del Bitcoin acabará generando un efecto de arrastre sobre las demás criptodivisas, que verán incrementado su valor de forma proporcional a ella. Esto se debe a una relación de dependencia que ya hemos confirmado en noticias anteriores.

La gigantesca burbuja que afectó al mundo de las criptodivisas se produjo por una enorme especulación que acabó siendo insostenible. Novogratz reconoce ese problema y asume que la situación ha sido complicada, pero también ha comentado que es ahora cuando se encuentra lista para comenzar su despegue, ya que el mercado está sufriendo lo que se conoce como “fatiga del vendedor” y las criptomonedas se han convertido en una reserva de valor que representa una oportunidad de inversión clara.

Novogratz defiende el valor de las criptomonedas como inversión en fondos de riesgo, y cree que acabarán generando un efecto llamada por parte de los principales inversores, que no querrán perderse ese “renacimiento” del Bitcoin. ¿Nos acabará llevando esto a una segunda burbuja? Es posible, al fin y al cabo el hombre tiene tendencia a tropezar dos veces en la misma piedra.

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Lenovo y Amazon se alían para integrar Alexa en tablets y dispositivos Smart Home

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La nueva línea de dispositivos Lenovo Smart Tab estarán diseñados en torno a la integración de Deep Amazon Alexa para ofrecer experiencias innovadoras inmersivas Show Mode. Gracias a este Show Mode los usuarios accederán a nuevas experiencias visuales de Alexa para mejorar la forma en la que interactúan con la música, controlan sus dispositivos Smart Home y muchas otras capacidades más que irán conociéndose como parte de este acuerdo entre Lenovo y Amazon.

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Nelson Qiao, nuevo Country Manager para España y Portugal de TP-Link

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Nelson Qiao, nuevo Country Manager para España y Portugal de TP-Link

El fabricante de soluciones de conectividad TP-Link ha nombrado un nuevo responsable para España y Portugal: Nelson Qiao. El directivo tomará así las riendas en la Península Ibérica de una compañía que creció un 8% en 2017, y que es una de las más conocidas en el segmento de conectividad para el hogar y la pequeña empresa.

Qiao, que es muy consciente de ello, ha marcado como uno de los objetivos para las divisiones ibéricas de la compañía “mantenernos como número uno en este mercado y hacer crecer el negocio con ISPs y pequeñas y medianas empresas de la mano del canal“.

Tal como nos recuerdan nuestros compañeros de MuyCanal, el nuevo Country Manager para Iberia de la compañía asume la dirección de dos divisiones con un importante legado: cientos de miles de usuarios satisfechos y una red de distribución totalmente comprometida con la marca. Sus objetivos para el futuro pasan por potenciar tanto el área de Hogar Inteligente como la telefonía móvil, para lo que cuentan con la submarca Neffos.

Nelson Qiao no es un extraño para el mercado español ni para el portugués, ya que ha sido Director de ventas de Xiaomi para Europa Occidental desde septiembre de 2017 hasta el pasado mes de agosto. Pero tampoco lo es para TP-Link, ya que ha trabajado para varias filiales de la compañía. Nelson entró a formar parte de la plantilla de TP-Link en 2012, y en 2014 fue nombrado máximo responsable de la oficina de la compañía en Reino Unido. En 2016 dejó dicho puesto para encargarse de la dirección de TP-Link en Alemania.

Por lo tanto, Qiao liderará ahora la filial española y portuguesa de la marca, tras haber dirigido ya la británica y la alemana. Ante este nuevo reto, Nelson subraya que se siente “preparado e ilusionado para trabajar con el fantástico equipo de España y Portugal y hacer de la compañía una de las más importantes de la industria de conectividad”.

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