Conecta con nosotros

Noticias

Twitter reparte opciones sobre acciones y dinero para retener talento

Publicado el

twitter-reparte-dinero-acciones

LinkedIn no es la única empresa con dificultades que ha comenzado a repartir dinero a sus empleados con la esperanza de conseguir retenerlos en la empresa y evitar que se vayan. Twitter también pasa por problemas, y según el Wall Street Journal lleva desde el pasado otoño repartiendo bonus en metálico a algunos de sus trabajadores clave, con la intención de convencerlos de que no se marchen a trabajar a otras compañías.

Estos bonus tienen un valor de entre 50.000 y 200.000 dólares, y se entregan a determinados empleados para que sigan en su puesto entre seis meses y un año más. Se han entregado a todos los niveles, desde directivos a trabajadores de base. Esto se une a los paquetes de opciones sobre acciones que se ha comenzado a otorgar a la plantilla desde el mes pasado, en cantidades calculadas en base a la fecha en la que empezaron a trabajar en Twitter. Con este último movimiento, los responsables de la compañía esperan poder maquillar el valor que han perdido las acciones que ya tienen los empleados desde que comenzaron a trabajar en la red social.

Si Twitter, que ha empezado a ver cómo directivos y trabajadores clave salían por la puerta en medio de un escenario de estancamiento de usuarios y caídas en bolsa, conseguirá retener talento con estas iniciativas, es una incógnita. La situación no es fácil, y a pesar de que estas compensaciones ya estaban en marcha, en enero, cuatro directivos clave para la compañía dimitieron de sus puestos. La situación interna no es la mejor, ya que aunque Jack Dorsey fue confirmado en su puesto como CEO, muchos no están a gusto con su nombramiento. Fundamentalmente porque, al mismo tiempo, es el CEO de otra compañía, Square. No importa que prometiese donar un tercio de sus acciones a los trabajadores, un movimiento que aún tiene que ser aprobado por los accionistas. La desconfianza no ha desaparecido.

A pesar de estos gestos, está por ver, como en el caso de LinkedIn, si consiguen aplacar las dudas de los trabajadores y evitan que dejen sus puestos para trabajar en empresas más estables y en crecimiento. Lo que sí está claro es que es probable que veamos este tipo de movimientos en otras empresas en un futuro que puede que sea no muy lejano.

Foto: Twitter Inc.

Noticias

Las criptomonedas han tocado fondo, habrá un “renacimiento”

Publicado el

Michael Novogratz, fundador de Galaxy Digital Capital Management, ha hecho una valoración sencilla pero muy interesante del estado actual del sector de las criptomonedas. El ejecutivo tiene claro que dicho sector ha tocado fondo: se ha alcanzado un nivel de valoraciones mínimas, pero no lo considera como algo negativo, sino más bien como una oportunidad.

En su opinión la situación actual resulta idónea para que se produzca un “renacimiento” en el sector de las criptomonedas, y cree que la gran beneficiada de esto será Bitcoin. Dicha moneda llegó a arañar los 20.000 dólares, pero se ha ido desinflando de forma gradual hasta llegar a caer por debajo de los 6.000 dólares. Al momento de escribir este artículo tenía un valor aproximado de 6.716 dólares.

Es evidente que si esta previsión se cumple ese incremento de valor del Bitcoin acabará generando un efecto de arrastre sobre las demás criptodivisas, que verán incrementado su valor de forma proporcional a ella. Esto se debe a una relación de dependencia que ya hemos confirmado en noticias anteriores.

La gigantesca burbuja que afectó al mundo de las criptodivisas se produjo por una enorme especulación que acabó siendo insostenible. Novogratz reconoce ese problema y asume que la situación ha sido complicada, pero también ha comentado que es ahora cuando se encuentra lista para comenzar su despegue, ya que el mercado está sufriendo lo que se conoce como “fatiga del vendedor” y las criptomonedas se han convertido en una reserva de valor que representa una oportunidad de inversión clara.

Novogratz defiende el valor de las criptomonedas como inversión en fondos de riesgo, y cree que acabarán generando un efecto llamada por parte de los principales inversores, que no querrán perderse ese “renacimiento” del Bitcoin. ¿Nos acabará llevando esto a una segunda burbuja? Es posible, al fin y al cabo el hombre tiene tendencia a tropezar dos veces en la misma piedra.

Continuar leyendo

Noticias

Lenovo y Amazon se alían para integrar Alexa en tablets y dispositivos Smart Home

Publicado el

lenovo-smart-tab-amazon-alexa-gr

La nueva línea de dispositivos Lenovo Smart Tab estarán diseñados en torno a la integración de Deep Amazon Alexa para ofrecer experiencias innovadoras inmersivas Show Mode. Gracias a este Show Mode los usuarios accederán a nuevas experiencias visuales de Alexa para mejorar la forma en la que interactúan con la música, controlan sus dispositivos Smart Home y muchas otras capacidades más que irán conociéndose como parte de este acuerdo entre Lenovo y Amazon.

Continuar leyendo

Noticias

Nelson Qiao, nuevo Country Manager para España y Portugal de TP-Link

Publicado el

Nelson Qiao, nuevo Country Manager para España y Portugal de TP-Link

El fabricante de soluciones de conectividad TP-Link ha nombrado un nuevo responsable para España y Portugal: Nelson Qiao. El directivo tomará así las riendas en la Península Ibérica de una compañía que creció un 8% en 2017, y que es una de las más conocidas en el segmento de conectividad para el hogar y la pequeña empresa.

Qiao, que es muy consciente de ello, ha marcado como uno de los objetivos para las divisiones ibéricas de la compañía “mantenernos como número uno en este mercado y hacer crecer el negocio con ISPs y pequeñas y medianas empresas de la mano del canal“.

Tal como nos recuerdan nuestros compañeros de MuyCanal, el nuevo Country Manager para Iberia de la compañía asume la dirección de dos divisiones con un importante legado: cientos de miles de usuarios satisfechos y una red de distribución totalmente comprometida con la marca. Sus objetivos para el futuro pasan por potenciar tanto el área de Hogar Inteligente como la telefonía móvil, para lo que cuentan con la submarca Neffos.

Nelson Qiao no es un extraño para el mercado español ni para el portugués, ya que ha sido Director de ventas de Xiaomi para Europa Occidental desde septiembre de 2017 hasta el pasado mes de agosto. Pero tampoco lo es para TP-Link, ya que ha trabajado para varias filiales de la compañía. Nelson entró a formar parte de la plantilla de TP-Link en 2012, y en 2014 fue nombrado máximo responsable de la oficina de la compañía en Reino Unido. En 2016 dejó dicho puesto para encargarse de la dirección de TP-Link en Alemania.

Por lo tanto, Qiao liderará ahora la filial española y portuguesa de la marca, tras haber dirigido ya la británica y la alemana. Ante este nuevo reto, Nelson subraya que se siente “preparado e ilusionado para trabajar con el fantástico equipo de España y Portugal y hacer de la compañía una de las más importantes de la industria de conectividad”.

Continuar leyendo

Top 5 cupones

Lo más leído

Suscríbete gratis a MCPRO

La mejor información sobre tecnología para profesionales IT en su correo electrónico cada semana. Recibe gratis nuestra newsletter con actualidad, especiales, la opinión de los mejores expertos y mucho más.

¡Suscripción completada con éxito!